# 스타워즈의 팀원 R2-D2와 C-3PO: 팀이란 여러 사람이 특정한 목적을 달성하기 위해서 상호의존적으로 일하는 조직의 한 형태다. 팀이 구성되는 방식과 일하는 방식은 계속 바뀌면서 현재의 형태로 구성됐다. 사실상 팀이라는 형태는 매우 최근에 만들어진 개념이다. 팀으로 일하는 방법인 팀워크가 본격적으로 관심받기 시작한 것도 30년 정도밖에 되지 않는다. 과거와 달리 지금은 정보기술(IT)의 발달로 과거 수십 명이 수행하던 계산 활동을 이젠 컴퓨터 한 대가 전부 처리하면서 팀원들의 수가 점차 줄어들고 있다. 소수의 인원으로 의사결정을 하면서 프로젝트가 진행된다. 남은 팀원들도 지능화된 컴퓨터, 즉 인공지능 로봇으로 대체.......

① 알고 투자하는가?② 투자인가, 투기인가, 도박인가?③ 수익을 내는 조건은 무엇인가?④ 손실을 어떻게 막을 것인가?⑤ 누가, 왜 그 주식을 파는가?⑥ 투자 수단은 어떤 기준으로 고르는가?⑦ 어떻게 최고의 수익을 만들 것인가?⑧ 수수료 이상의 효과를 내는가?⑨ 포트폴리오를 어떻게 구성할 것인가?⑩ 투자 금액과 타이밍은 어떻게 결정하는가?★ 주목할 만한 책 속 이야기# 개별 주식을 사기 전에 판단해야 할 점: 우리는 주로 ‘다른 투자자들이 틀렸다’고 믿기 때문에 주식을 매수한다. 그 말은 다른 투자자들은 회사의 미래 이익과 배당 성장을 과소평가했다는 뜻이다. 이는 현재 주가보다 미래 주당 배당금의 현재 가치가 더 높다.......

① 근본적인, 그래서 가장 절실한 ‘생리적 욕구’(Physiological Needs)② “불안은 누구도 원하지 않는다”… 안전의 욕구(Safety Needs)③ “사람은 언제나 함께여야 한다”… 사랑과 협업의 욕구(Love and Belonging Needs)④ 부와 존경을 갈망하다… 성공의 욕구(Esteem Needs)⑤ “배움의 욕심은 끝이 없다”… 학습과 성장의 욕구(Cognitive Needs)⑥ 아름다움, 그 강력한 유혹… 심미적 욕구(Aesthetic Needs)⑦ 진정한 나를 찾아가는 여정… 자아실현의 욕구(Self-Actualization Needs)★ 주목할 만한 책 속 이야기# 프롤로그_ 인간의 욕구, 불확실성 시대에도 변하지 않는 한 가지: 글로벌 테크 시장도 예외 없이 큰 변화를 겪고 있.......

“코로나19, 불황일수록 원래 알던 곳을 더 찾게 됩니다”… 손님 한 사람 한 사람이 기억하는 브랜드의 비결!손님이 오시기 전 반길 준비를 하는 ‘설렘’, 손님을 예의와 친절로 모시는 ‘맞이’, 손님과 주인의 관계에서 진심이 깊어진 ‘사이’, 주방이 아닌 사람에게서 나오는 음식을 만드는 ‘정성’, 식당 고유의 정서와 의미를 남기는 ‘여운’ 등 오래가는 가게로 가는 이 길을 따라오시며 위기를 헤쳐나갈 지혜와 용기를 얻으시기 바랍니다.★ 주목할 만한 책 속 이야기# 설렘_장사는 손님이 오기 전부터 시작된다: 오래가는 생명력을 지닌 식당을 하고 싶습니다. 세상의 이치가 그렇듯, 생명력이라는 건 본질에 다가갈수록 강해지.......

“요즘엔 어떤 주식이 좋아요?” “올해 엄청 오른 주식, 지금 들어가도 될까요?” “앞으로는 뭘 중점적으로 봐야 돼요?” 주식투자를 하는 이들이 흔히 던지는 질문이다. 2020년은 특히 동학개미운동이 본격화되면서 시장에 대한 관심이 더 뜨겁기도 했다. 특히 3월 이후엔 낙폭 과대 상태에서 시장이 급반등하면서 수익을 올린 투자자들이 꽤 있었다. 그러나 장이 좋은 덕에 수익이 나다가도 새로운 변동성 요소가 더해지면 흔히 말하듯 ‘정신 줄 놓는’ 순간이 오기 마련이다. 그땐 쉽게 따라가기 어려운 장이 시작될 수 있다. 갖고 있는 주식을 계속 들고 있어도 되는지, 무엇을 팔고 무엇을 더 사야 하는지, 투자 종목과 수익률에.......

① 연상하기: 장소법으로 기억을 공간에 심어라② 집중하기: 멀티태스킹은 금물! 순서를 정해놓고 하나씩 처리하라③ 변화 주기: 틀에 박힌 학습에서 벗어나라④ 함께하기: 다른 사람과 머리를 맞대라⑤ 암호화하기: 세밀하고 확실하게 처리된 정보를 기억에 저장하라⑥ 휴지기 갖기: 수명이 긴 기억으로 저장하라⑦ 예측하기: 숙지할 내용을 미리 떠올려보라⑧ 독서하기: 그 자체로 유익한 두뇌 훈련을 하라⑨ 역동적인 자아상 갖기: 나 자신을 위한 동기를 찾아라⑩ 무의식적인 루틴 버리기: 사고의 막다른 길을 지양하라★ 주목할 만한 책 속 이야기# 성장이 끝난 뇌의 회로를 바꿀 수 있을까?: 최근에 나온 심리학과 신경학 분야의 연구도.......

성공하는 기업과 그렇지 못한 기업의 차이는 지식재산권에 있다. 정보기술(IT), 바이오(Bio) 등 기술 기반 산업뿐만이 아니다. 기존 제조업, 금융업, 물류 분야에 이르기까지 인공지능(AI), 빅데이터, 로봇, 사물인터넷(Iot), 나노 등의 지식 역량이 사업의 성패를 가르고 있다. 아트, 엔터테인먼트, 스포츠 등의 영역에서도 비즈니스 성격이 심화되면서 지식재산권이 첨예한 이슈로 등장했다. 전통 예술 장르의 공연·전시가 새로운 국면에 접어들었으며 유튜브 등을 중심으로 한 1인 미디어 슈퍼스타들이 엔터테인먼트의 선두에 서서 거액의 저작권 수입을 올리고 있다. 스포츠도 방송 중계권과 스폰서십 등을 바탕으로 한 엄청난 시장이 형.......

코로나19가 바꾼 채용 추세 10대 키워드코로나 바이러스로 인해 2021년 기업 생태계에도 지속적인 변화가 전망된다. 우선 ‘공채의 종말’이 예상되는 가운데 수시채용과 상시채용이 등장하고 있다. 또한, 접촉을 꺼리는 비대면 채용이 늘어나면서 구직자들은 랜선 라이프로 취업 정보를 얻고 기업은 화상면접으로 만나는 방식을 선호하는 추세다. 한동안 일과 삶의 균형을 외치던 분위기는 일과 삶을 하나로 묶는 ‘워라인Work & Life Integration’으로 옮겨가고 있으며, 과거엔 한가지 업무에만 전념했다면 이젠 여러 다양한 직업을 통해 인디펜던트 워커로 성장하는 멀티커리어리즘 시대가 된 것이다. 밀레니얼 시대와 함께 앞으.......