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소자본사업노하우교류연대

since 2004.04.20 (예비)창업자와 사업주들의 성공하는 비즈니스로 행복한 인생 실현해주는 노하우공유 블로그
블로그"소자본사업노하우교류연대"에 대한 검색결과2754건
  • [비공개] “우리가 주목해야할 것은 기업의 ‘장수(長壽)’가 아니다?”… 일본 ..

    사양 산업은 없다! 일본의 성공한 작은 기업들은 고집스럽게 지켜나가는 무언가를 반드시 가지고 있다. 그 고집스러움 안에서 이뤄지는 진화야말로 진짜 경쟁력이 된다. “연필? 요즘 누가 써?”…‘쥐고 쓰는 맛’을 살린 ‘어른들의 연필’의 탄생! *기타보시연필“눈으로 보고 상품을 기획하면 모방에 그치기 쉽지만, 생각을 상품화하면 세상에 없던 새로운 제품을 만들 수 있다. 바로 이게 제조의 기본이다.”*기타보시연필은 초등학생이나 사용하는 것이란 상식을 뒤집고 쇠퇴해가는 일본 연필산업에 새로운 희망을 보여주었다. “내 겨울옷 6개월 보관에 세탁은 덤?”…누.......
    소자본사업노하우교류연대|2019-06-06 09:21 pm|추천

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  • [비공개] “다 버리고 내 인생 전체를 끌어줄 가장 중요한 습관만 남겨라!”… ..

    습관 1 원하는 걸 명확히 그린다.실행 1_미래의 모습을 구체적으로 상상하라. 실행 2_자신의 기분을 스스로 결정하라. 실행 3_내게 의미 있는 걸 구분하라.습관 2 건강한 상태를 유지한다. 실행 1_긴장을 낮추고 새로운 의지를 다져라. 실행 2_내 삶에 즐거움을 가져오라. 실행 3_운동으로 활력을 만들어라. 습관 3 강력한 이유를 찾는다. 실행 1_내 성과로 누가 도움을 받을지 생각하라.실행 2_목표의 이유를 공개하라.실행 3_나보다 더 뛰어난 사람들과 교류하라.습관 4 중요한 일의 생산성을 높인다. 실행 1_중요한 일에 더 집중하라.실행 2_가장 중요한 다섯 가지 행동을 결정하라.실행 3_끝.......
    소자본사업노하우교류연대|2019-06-05 03:39 pm|추천

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  • [비공개] “혁신의 시대는 등수와 격차가 아닌, 다양성과 아이덴티티로 이야기한다..

    똑똑한 회사 바보 vs ‘이기적’ 직원 시키는 일을 하기보다는 자신의 재능에 이해하고 그 재능에 맞추어 일하는 사람들. ‘회사’에 적합한 인재가 되기보다는, 전문영역을 갖추어 ‘업계’에 적합한 인재가 되기를 원하는 사람들. 누군가는 그들을 ‘이기적’이라고 생각해왔다. 지금껏 위계적인 한국 기업에서는 이런 ‘이기적’인 사람들 대신 회사에 충성하는 사람을 뽑고 길러왔다. 그러나 국민소득 3만 달러 시대, 저성장 고임금 구조의 선진국이 된 우리나라에서 더 이상 상명하복 일사불란한 위계조직은 그 강점을 잃어가고 있다. 모두가 평준화되는 한국 대기업 위계조직 안에 갇혀버린 고학력 전문 인력들은 지옥 같은 답답함을.......
    소자본사업노하우교류연대|2019-06-04 08:34 pm|추천

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  • [비공개] “인생은 고통이다. 하지만 무너지지 않을 길은 있다!”… 前 하버드대..

    법칙 1: 어깨를 펴고 똑바로 서라. 법칙 2: 당신 자신을 도와줘야 할 사람처럼 대하라. 법칙 3: 당신에게 최고의 모습을 기대하는 사람만 만나라. 법칙 4: 당신을 다른 사람과 비교하지 말고, 오직 어제의 당신하고만 비교하라. 법칙 5: 아이를 제대로 키우고 싶다면 처벌을 망설이거나 피하지 말라. 법칙 6: 세상을 탓하기 전에 방부터 정리하라. 법칙 7: 쉬운 길이 아니라 의미 있는 길을 선택하라. 법칙 8: 언제나 진실만을 말하라, 적어도 거짓말은 하지 말라. 법칙 9: 다른 사람이 말할 땐 당신이 꼭 알아야 할 걸 들려줄 사람이라고 생각하라. 법칙 10: 분명하고 정확하게 말하라. 법칙 11: 아이들이 스케이트.......
    소자본사업노하우교류연대|2019-06-03 07:21 pm|추천

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  • [비공개] “부동산 투자를 통해 자산창출 시스템을 마련한 뒤 월급쟁이 부자로 은..

    # 왜 투자를 해야 하는가: 당신이 좀 더 주변을 주의 깊게 둘러본다면 자본주의와 인플레이션의 본질을 인식한 사람과 그렇지 못한 사람의 결과가 얼마나 다른지 알 수 있을 것이다. 똑같은 회사에서 똑같이 일하고 똑같은 급여를 받았음에도 그 자산의 격차는 벌어질 수밖에 없다. 인플레이션의 영향을 비껴가는 사람은 없기 때문이다. 이를 먼저 인식하고 받아들였다면 평범한 직장인이 월급을 저축하는 것만으로는 완벽한 노후 준비를 할 수도 없고, 부자가 되기도 어렵다는 걸 깨달았을 것이다. 지금처럼 일생을 바쳐 일해서 번 당신의 돈을 그대로 통장에서 썩힐 것인가? 대책을 강구해야 한다. 돈을 현금이 아닌, 자산으로 바꾸는 대책 말.......
    소자본사업노하우교류연대|2019-06-02 06:52 pm|추천

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  • [비공개] “우리의 생각이 우리의 감정을 만들어낸다!”… 인지행동치료의 세계 최..

    심리학계의 암 ‘우울증’ 치료에 획기적 돌파구 ‘인지요법’ 『필링 굿』은 우울증 치료와 예방에서 최고의 책으로 평가받는 자가치료서다. 특히 이 책에서 소개하는 인지요법(cognitive therapy)은 현재 가장 널리 사용되는 항우울제만큼 또는 그 이상으로 치료 효과를 낸다는 사실이 엄밀한 임상 실험과 연구 결과, 풍부한 치료 사례로 입증된 탁월한 치료법이다. 인지치료는 약물을 사용하지 않기에 부작용에 대한 걱정을 하지 않아도 되며, 재발 가능성도 훨씬 낮고, 치료 기간도 더 짧으며, 자가치료가 가능하기에 비용 면에서도 부담이 훨씬 적다.아울러 이 책의 치료법을 따르면 낮은 자존감이나, 불안, 화, 죄의식, 무력감, 자기비.......
    소자본사업노하우교류연대|2019-06-01 07:43 pm|추천

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  • [비공개] 소.노.연 2019.5.1~31 조회수 순위

    순위 글 제목 조회수(건)01 맨발걷기 창립자 864 02 건국대 최배근 교수 652 03 약사 528 04 일본 경제 평론가 480 05 짐 로저스 456 06 꽃집 사장 270 07 미래학자 241 08 정신과 의사 198 09 항문외과 전문의
    소자본사업노하우교류연대|2019-06-01 07:41 pm|추천

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  • [비공개] “창업에 대한 고정관념을 깨부숴라! 아침저녁 30분만 투자하면 당신도..

    # 창업의 꿈을 방해하는 ‘드림 킬러’: 하지만 누구나 지금껏 살아온 이런 안정된 삶에 갑자기 의문이 느껴지는 순간이 찾아온다. ‘내 인생은 이대로 괜찮은 걸까……?’ 한가해 보이는 회사 상사나 밤늦게까지 야근하는 선배, 항상 짜증을 달고 사는 동료를 보며 결코 그들과 똑같이 살고 싶지 않다는 생각이 든다. 스스로에게 미안한 마음도 들고, 언제부터 이런 감정이 생긴 건지 쓸쓸하고 허무하게 느껴지기도 한다. 현재의 상황을 타개하기 위해 필요한 것이 무엇일까 고민하다보면 자연스레 ‘이직’부터 떠올리게 된다. 그런데 정말 이직만 하면 내가 진정으로 원하는 일을 할 수 있게 될까? 미래에 대한 불안으로부터 벗어날 수 있.......
    소자본사업노하우교류연대|2019-05-31 05:58 pm|추천

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  • [비공개] “가게 매출의 90%는 입지가 결정한다!”… 28년간 4만 개 매장을..

    # 가게의 매출에 직결되는 중요한 요소는 따로 있다. 바로 ‘입지’다. 아무리 상품을 충분히 갖추고 청결하며 머무르기 편한 가게라고 해도 애초에 가게의 존재를 모르면 아무도 찾아오지 않는다. 상품 구비나 가게의 인테리어, 청결, 서비스 등은 가게를 오픈한 후에도 향상시킬 수 있지만 입지는 그렇지 않다. 장소는 한번 정하면 바꾸기 어렵기 때문에 어떤 요소보다도 숙고가 필요하다.# 업종이 무엇이냐에 따라서도 최적의 입지가 갈린다. 일반적으로 유통업에 가까울수록, 경쟁업체와 무엇이 다른지 내세우기 힘들수록 입지에 민감한 반응을 보인다. 그러므로 입지를 선택할 때엔 자신의 비즈니스 특성을 명확히 파악해야 한다. 특.......
    소자본사업노하우교류연대|2019-05-30 05:04 pm|추천

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  • [비공개] “치열한 경쟁에서 이기고 예측불허 미래를 돌파하려면 ‘서양기술’에 ‘..

    통찰 1. 기계적 숫자론에서 인간적 생명론으로: 신新인본주의 시대가 오고 있다. 인간을 기계적으로 평가하고 모든 걸 숫자로 결론짓는 방식에서 좀 더 인간다운 방식에 가치를 두는 형태로 시대가 바뀌고 있다. 과거엔 직원의 사기를 높이기 위한 수단으로 급여와 승진이 이용됐다면, 지금은 일할 때 즐거움과 만족감이 더 높아질 수 있도록 근무 방식을 개혁시켜 주길 원한다.통찰 2. 결과 중심에서 과정 중심으로: 성공이 목표인 시대는 끝났다. 노력하면 결과가 반드시 뒤따라오는 시대가 있었다. 그래서 결과만 좋으면 무엇이든 괜찮았다. 하지만, 지금은 목표를 달성하는 일보다 현재 자신의 행복을 훨씬 더 중요한 가치로 생각한다.......
    소자본사업노하우교류연대|2019-05-29 10:10 pm|추천

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