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virtue 인덕수

직업적으로는 기업미래를 위한 전략경영과 이를 구현하기 하기 위한 마케팅, 전술적 영업활동에 이르는 교육과 컨설팅을 하고 있습니다. 개인적으로는 원칙 중심의 삶에 관심이 많습니다.
블로그"virtue 인덕수"에 대한 검색결과3020건
  • [비공개] 감정을 전달할 땐 말 대신 행동으로 하라

    누군가 말을 할 때 우리 뇌는 상대의 얼굴에서 신호를 포착한다.상대의 진짜 의도를 파악하기 위해서다.얼굴은 우리 내면을 보여주는 창문과 같다.은연중에 얼굴은 개인적인 생각을 공식적인 신호로 표현한다.말과 행동이 다를 경우 인간의 뇌는 행동이 진짜라고 생각한다.마음은 눈으로 본 것을 기억한다.- 조 허시, ‘피드 포워드’에서사람의 감정과 성과는 분리할 수 없습니다.사람들은 기분이 좋을 때 최선을 다합니다.웃는 리더가 조직의 성과를 높입니다.성공적인 리더는 그렇지 않은 리더에 비해 직원과 함께웃을 확률이 두 배나 높다는 연구결과가 있습니다.현명한 리더는 직원들을 행복하게 만들고, 생산성도 높입니다.리더는 표정.......
    virtue 인덕수|2019-07-23 02:26 pm|추천

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  • [비공개] 인간은 목표를 향해 나아가도록 디자인되어 있다

    이해할 수 없는 모순중 하나는 사람들이 여가를 즐길 때보다일을 하는 가운데 긍정적인 결과를 더 많이 경험한다는 사실이다.인간의 감정시스템은 목표를 향해 나아가도록 디자인되어 있다.유전자는 향상과 성취를 향해 끊임없이 달려가도록 우리를 만들어 놓았다.- 테리 버넘, ‘다윈이 자기계발서를 쓴다면’에서우리는 늘 게으름을 꿈꾸고 더 많이 쉴 수 있는 삶을 동경합니다.그러나 그와 동시에 일에 몰입하고 목표를 성취하고,일과 학습을 통해 성장하는 데서 짜릿함과 행복을 느낍니다.일의 의미, 인생의 진정한 목적을 생각해보는 시간을 먼저 가져야 합니다.행복한 경영이야기에서 인용하였습니다.행복하세요
    virtue 인덕수|2019-07-23 02:25 pm|추천

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  • [비공개] 첫 마음

    1월 1일에 찬물로 세수하면서 먹은 첫 마음으로1년을 산다면(중략)첫 출근하는 날, 신발 끈을 매면서 먹은 마음으로직장 일을 한다면(중략)이 사람은 그 때가 언제이든지늘 새 마음이기 때문에바다로 향하는 냇물처럼날마다 새로우며, 깊어지며, 넓어진다.- 정채봉, ‘첫 마음’에서“타성에 젖으면 고마운 게 없고, 아무것도 새로울 게 없습니다.작은 티끌이 모여 산이 됩니다.날마다 새로운 마음으로 작더라도 의미 있는 혁신들을 쌓아간다면틀림없이 목적지에 도착 할 수 있습니다.“LG생활건강 차석용 부회장의 CEO 메시지에서 옮겨봅니다. (출처, 그로잉 업)행복한 경영이야기에서 인용하였습니다.행복하세요
    virtue 인덕수|2019-07-23 02:23 pm|추천

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  • [비공개] '안다’라고 생각하는 순간 위기가 시작된다

    삶에서 적응은 완료 개념이 아니다. 적응은 항상 진행형이어야 한다.위기는 ‘안다’라고 생각하는 순간 시작된다.그 순간부터 알려는 노력을 하지 않기에 환경이 어떻게 바뀌는지 모르게 되는 까닭이다.‘안다’라고 하는 순간 모르게 되는 것이다.적응했다고 생각하는 순간, 적응을 멈추는 것이다.삶도 거기서 멈춘다.- 서광원 인간자연생명력연구소장이어지는 내용입니다. “장점이란 게 뭘까? 어떤 환경에 잘 적응했기에가지게 되는 삶의 장치, 더 잘 살아가게 하는 힘이다.하지만 그 환경에 기반한 장점이니 환경이 변하면 당연히 장점도 사라지게 마련,상황이 이런데도 장점만 붙들고 있으면 스스로 불행을 부르는 것이나 다름없다.”.......
    virtue 인덕수|2019-07-23 02:22 pm|추천

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  • [비공개] 당신에게 최고의 모습을 기대하는 사람만 만나라

    세상을 더 좋게 만들어 가려는 사람을 곁에 두어야 한다.우리에게 유익한 사람하고만 관계를 맺는 것은 이기적인 행위가 아니라 바람직한 행위다.우리는 그들 덕분에 좀 더 나은 사람이 될 수 있고,그들도 성장하는 우리를 보고 좋은 영향을 받을 것이다.건강하고 이상적인 인간관계란 이런 것이다.- 조던 피터슨, ‘12가지 인생의 법칙’에서이어지는 내용입니다.“당신에게 최고의 모습을 기대하는 사람만 만나라.당신의 원대한 목표를 지지하는 사람들이 곁에 있으면함부로 행동하기가 어려워진다.몸과 마음이 모두 건강한 사람과 가까이 지내려면강인한 의지와 꾸준한 노력이 필요하다.겸손해야 하고, 용기가 있어야 한다. 모든 걸 스스.......
    virtue 인덕수|2019-07-02 06:51 pm|추천

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  • [비공개] 나와 똑같다면 둘은 필요 없다

    나는 나와 비슷한 사람과는 손을 잡지 않는다는 신념을 갖고 있다.나와 똑같다면 둘은 필요 없다. 나 혼자서도 충분하다.목적은 하나라도, 그곳에 도달하기 위한 방법은각자의 개성과 서로 다른 취향을 살리는 것이 좋다.그래서 나와 비슷한 성격을 가진 사람이 아니라,다양한 성격과 능력의 소유자와 함께 헤쳐 나가고 싶다.- 혼다 소이치로(혼다 창업회장), ‘좋아하는 일에 미쳐라’에서나와 다른 사람과 일하는 것은 불편함을 가져옵니다.서로 다른 의견은 다툼의 원인이 되기도 합니다.그러나 서로 다른 것을 포용해야 그릇이 더 커집니다.의견 차이와 치열한 토론은 더 좋은 결론을 가져옵니다.나와 다른 것을 포용하고, 불편함을 즐길.......
    virtue 인덕수|2019-07-02 06:50 pm|추천

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  • [비공개] 먼저 공표하고 실행하라

    불언실행(不言實行)이라는 말이 있지만, 나는 언행 쪽이 위라고 생각한다.불언실행은 주위 사람들이 자신의 맹세를 모르니까언제든지 도망칠 수 있다.하지만 말을 하고 실행하면 절대로 이뤄내야만 한다.- 이나모리 가즈오남이 보든 안보든 스스로의 약속을 지키는 것이 최상입니다.그러나 남의 눈을 의식해서라도 좋은 일을 하고 약속을 지킬 수 있다면이 또한 바람직한 일입니다.공개적인 약속은 실행가능성을 높입니다.자꾸 이야기하다보면 구체적인 계획도 자연스럽게 떠오르게 됩니다.행복한 경영이야기에서 인용하였습니다.행복하세요
    virtue 인덕수|2019-07-02 06:48 pm|추천

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  • [비공개] 사람은 누구나 무한한 잠재력을 갖고 태어난다

    사람의 내면에는 자아실현의 경향성이 숨겨져 있다.마치 자그마한 도토리가 크고 멋진 참나무로 자라나듯,심리적 장애가 제거되기만 하면 모든 사람은 다자아를 발전시키고 성숙시켜 완전히 실현하는 성인이 될 수 있다.- 카렌 호나이‘교육의 진정한 목적은 아이의 지식을 늘리는 게 아니라환경을 만들어주어 아이가 스스로 탐색하고 주도적으로지식을 배울 수 있게 해주는 것입니다. (피아제)모든 사람 속에 잠재된 무한한 잠재력을 발휘하도록구속을 풀어주고, 맘껏 뛰어놀 수 있도록 판을 깔아주는 것이어른, 리더, 코치의 역할입니다.행복한 경영이야기에서 인용하였습니다.행복하세요
    virtue 인덕수|2019-07-02 06:47 pm|추천

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  • [비공개] 불안은 사람의 생존에 중요한 조건이다

    불안은 사람의 생존에 중요한 조건이다.불안과 정면으로 마주함으로써 권태감을 몰아낼 수 있으며,불안은 우리의 감각을 더욱 예리하게 만들어준다.또한 인류가 생존하는데 필수적인 스트레스를 유지시켜 준다.- 롤로메이불안은 늘 불편한 느낌을 가져오지만 사실 매우 중요한 감정입니다.생물진화론적으로 살펴보았을 때불안은 인류가 생명을 위협받는 상황으로부터멀어지도록 하여 생존할 수 있도록 도와준 감정입니다.공포와 불안, 없어서는 안 될 중요한 감정입니다.행복한 경영이야기에서 인용하였습니다.행복하세요
    virtue 인덕수|2019-07-02 06:46 pm|추천

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  • [비공개] 고통과 고난이 나를 강하게 만들었다

    온난한 지대의 대나무는 마디와 마디 사이가 넓게 자리기 때문에강풍이나 눈을 만나면 꺾이기 쉽다.그러나 비바람을 견딘 대나무는 마디와 마디의 간격이 좁고 튼튼하게 자라서 강하고 다부지다.고통의 시기는 마디와 마디가 상당히 짧은 시기다.고통과 고난이 나를 강하게 만들었다.- 혼다 소이치로, 혼다 창업회장, ‘좋아하는 일에 미쳐라’에서정신분석학자 융은 “모든 신경증은정당한 고통을 회피한 댓가이다”라고 말했습니다.문제에 따르는 정당한 불편과 고통을 피하면우리의 성장은 멈추고 정신은 병들기 마련입니다.문제에 부딪치고 그 문제를 통해 배우며 성장하겠다는 자세가 중요합니다.행복한 경영이야기에서 인용하였습니.......
    virtue 인덕수|2019-07-02 06:45 pm|추천

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