[7204] 사람의 마음을 조절하는 9가지 기본법칙 1. 흥분한 내 안의 짐승을 빨리 진정시켜라!2. 알고 있다고 ‘생각’하는 것의 위험3. 엇나가는 상대의 욕구를 파악하라!4. 관심을 끌려고 하지 말고 관심을 보여라!5. 중요한 사람이라고 느끼게 만들어라!6. 웅덩이에서 허우적대는 상대를 설득하려 하지 마라!7. 내가 어필하고 싶은 모습대로 나를 내보여라!8. 약점은 일부러 더 확실하게 내보여라!9. 해로운 사람을 바꾸려고 노력하지 마라! 출처 : 뱀의 뇌에게 말을 걸지 마라 (마크 고울스톤 지음)

[7203] 스토리텔링 슬라이드 7가지 역할 제1슬라이드_ 청중을 끌어들여라제2슬라이드_ 배경 스토리를 보여줘라제3슬라이드_ 긴장감을 조성하라제4슬라이드_ 끓어오르게 만들라제5슬라이드_ 선택안을 제시하라제6슬라이드_ 해결책을 제공하라 제7슬라이드_ 후속편을 준비하라 출처 : 스토리텔링 프레젠테이션(폴 J. 켈리 지음)

[7202] 프레젠테이션 콘텐츠와 스타일 만들기 9가지1. 결별하라! 익숙한 그 모든 것들과 2. 상상하라! 현장에 답이 있다 3. 뒤집어라! 시간을 역으로 써라 4. 시작하라! 초기 가설로 좌표를 잡아라 5. 흩어져라! 뭉치면 그 조직은 죽는다 6. 통찰하라! 다른 것과 틀린 것의 의미를 7. 조망하라! 모래시계의 원리로 보라 8. 누구나 할 수 있는 일의 방식을 찾아라 9. 아무나 할 수 없는 일의 방식을 찾아라 출처 : 사람의 마음을 사로잡는 프레젠테이션 (이경모 지음)

[7201] 모든 청중 앞에서 미치도록 대단한 프레젠터가 되는 법 18가지 1. 아날로그 방식으로 계획을 세워라글머리 기호의 종말 / 핵심은 이야기다 / 냅킨에 그리는 아이디어 / 위대한 프레젠테이션의 아홉 가지 요소 2. 주목해야만 하는 이유를 제시하라불만과 의구심을 잠재운 설득 화법 / ‘내가 왜 관심을 가져야 하지?’ / 당신은 당신도 모르게 청중과 독자를 무시하고 있다 / 제품이 아닌, 꿈과 혜택을 팔아라 3. 목적의식으로 무장하라 저항할 수 없는 잡스 식 흡인력, 현실왜곡장 / 열정의 근원을 찾아라 / 더 나은 미래에 자극받는 사람들 / 애플과 스타벅스의 공통점 / ‘다르게 생각하세요’ .......

[7200] 죽음 직전의 사람들에게 배우는 삶의 지혜 21가지 1. 축복 : “나는 너희들이 자랑스럽다.” 단 한마디의 말이 인생을 바꾼다 2. 키스 : “당신은 정말 멋진 남자예요.” 당신이 사랑했던 ‘그때’를 떠올려라 3. 화해 : “자랄 때 함께 있어주지 못해 미안하다.” 때가 너무 늦었다고 포기해선 안 된다 4. 가족애 : “가족들에게 내 마음을 전하고 싶습니다.” 죽음을 앞두고 큰 변화가 온다 5. 작별인사 : “제 아버지가 되어주셔서 고마워요.” 아름다운 관계는 깊이로 재는 것이다 6. 기억 : “내내 무기력했던 아버지를 용서해다오.” 사랑은 우리 안에 영원히 살아 있다 7. 반성 : “너는.......

[7199] 스토리 달성 10단계 1단계 : 스토리의 시작, 근원적 체험2단계 : 뽀빠이 모멘트를 체험하라3단계 : 거룩한 불만족을 찾아라4단계 : 에피소드를 수집하라5단계 : 비상한 머리보다는 더러운 손6단계 : 가장 작은 곳에 포커스를 맞춰라7단계 : 지구적으로 생각하고, 개인적으로 행동하라8단계 : 전파하고 요청하라9단계 : 온라인 부동산에 투자하라10단계 : 다른 사람의 스토리를 도와라 출처 : 스토리가 스펙을 이긴다 (김정태 지음)

[7198] 스토리 강화 방법 17가지 1. 이력서 밖으로 행군하라2. 세상은 당신의 스토리를 원하고 있다3. 최고가 아니라 유일함으로 승부하라4. 스토리 자본과 스토리 지수에 투자하라5. 직(職)과 업(業)을 구분하라6. 반드시 업(業)이 직(職)을 부를 것이다7. 끌리는 사람은 스토리가 다르다8. 스토리는 기회를 부른다9. 면접관은 스펙보다 스토리를 기억한다10. 스토리는 실패마저 환영한다11. 조직은 스펙보다 스토리를 원한다12. 당신을 뽑아야 하는 이유? 바로 스토리다!13. 튼튼한 스토리는 역량이 생생하다15. 읽고, 읽고, 또 읽어라16. 당신의 하루를 기록하라17. 스토리텔링에서 스토리두잉으로 진화하라 출처 : 스토리.......

[7197] 스토리의 뼈대를 이루는 8가지 성공 핵심 역량 1. 청자 중심의 의사소통을 연습하라2. 조직이 탐내는 인재의 조건3. 전 유엔사무총장 다그 함마숄트에게 배우기4. 창조적으로 단절하기, 새롭게 조합하기5. 아이디어와 실행은 결코 분리될 수 없다6. 지금 당신의 고객은 누구인가?7. 문제 해결사가 되어야 한다8. 학습은 가능성을 홍보하는 가장 좋은 방법이다 출처 : 스토리가 스펙을 이긴다 (김정태 지음)