"인퓨처컨설팅 유정식"
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[비공개] 자신의 강점을 발견하는 방법
반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 저는 자기계발서를 별로 좋아하지 않습니다. 좋아하지 않는 이유가 많지만 그 중 하나만 말한다면요, '난 모자른 사람이야. 약점이 많은 사람이야.'라는 죄책감을 자극한다는 것입니다. 저는 자기계발의 방향이 강점을 더욱 강점이도록 만드는 것이라고 보는데, 자기계발서들은 약점을 보완하는 데 초점을 맞추게 하죠. 약점은 노력을 통해 어느 정도 보완되긴 하지만, 그것으로 보완한다고 해서 자신의 경쟁력이 되기까지에는 시간과 노력이 엄청 소요됩니다. 약점에 초점.. 반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});추천 -
[비공개] 옛생각에 잠기게 만드는 노래 다섯 곡
반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 라디오에서 흘러나온 노래 한 곡 때문에 옛생각에 한없이 젖고마는, 그런 경험을 간혹 하곤 합니다. 그때 그 시절에 많이 듣던 노래라서 그렇고, 가사 구절구절마다 그 시절의 내가 비쳐지는 노래라서 그렇고, 기승전결로 이어지는 멜로디에서 그 시절의 질곡이 느껴지는 노래라서 그런 모양입니다. 이런 노래를 만나는 날이면 집에서나 거리를 걸으면서나 무한반복하면서 듣습니다. 오늘은 이렇게 저에게 옛생각에 빠져 '허우적대는 기쁨'을 느끼게 만드는 노래 다섯 곡을.. 반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});추천 -
[비공개] 동료들보다 뒤쳐졌다는 느낌이 든다면
반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 나와 비슷한 수준이라고 여겼던 동료들은 잘 나가는데 나는 뒤쳐진다면 당연히 기분이 좋을 리가 없겠죠. 동료와 경쟁하지 말고 자기자신과 경쟁하라는 격언은 눈에 들어오지 않을 겁니다. 하지만 그런 부정적인 기분을 잘 활용하면 여러분의 일과 생활에서 좋은 영감을 얻을 수 있습니다. 다음의 다섯 가지 조언을 기억하고 실천한다면요. 1. 무엇이 부정적인 기분을 유발했는지 살펴라 왜 남들과 자기자신을 비교하게 됐는지, 그 계기를 아는 것이 아주 중요해요. 그.. 반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});추천 -
[비공개] 실패하고 나서 자신에게 물어야 할 질문들
반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 실패하지 않는 것보다 훨씬 더 중요한 것은 실패로부터 배우는 것입니다. 실패로부터 배우려면 실패를 분석할 줄 알아야 하죠. "이제 다시 실패하지 말자"라고 다짐하는 것만으로 '실패 학습'을 다했다고 생각하면 오산입니다. 그런 결의로는 사실 아무것도 나아지지 않습니다. 실패의 원인을 다시 반복하지 않으려면 한 가지 교훈이라도 실천해야 합니다. 그렇다면 어떻게 실패를 분석해야 할까요? 개인적인 실패든, 조직의 실패든, 다음과 같은 5가지 질문을 던지는.. 반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});추천 -
[비공개] 동료에게 도와달라고 할 때 이걸 지키세요
반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 팀워크에서 동료들과의 협력이 무엇보다 중요하다는 사실을 모르는 이는 없을 겁니다. 그런데요, 협력이란 게 어찌보면 '동료를 방해하는 것'과 같은 뜻입니다. 동료를 도와주려면 자신이 하는 일을 잠시 제쳐 둬야 하고 그러다 보면 자신의 업무를 소홀히 할 수 있기 때문이죠. 동료 때문에'인터럽트'가 걸리면 다시 자신의 업무로 돌아가는 데 에너지가 꽤 소요되기도 합니다. 그렇다면 동료에게 업무 협조를 요청할 때 무엇을 염두에 둬야 할까요? 어떻게 해야 협.. 반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});추천 -
[비공개] '하지 말아야 할일'이 '해야 할일'만큼이나 중요해요
반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 여러분은 전날 밤이나 이른 아침에 '오늘의 할일(To-Do List)'을 수첩 혹은 스마트폰에 적어 둡니까? 그리고 하루에도 몇 번씩 그걸 들여다 보면서 '그래, 지금은 이걸 하자'라고 하면서 할일들을 완료해 가나요? 만약에 이런 습관을 가지고 있다면 정말 대단한 겁니다. 하루하루를 매우 보람있고 알차게 보내고 있다는 증거죠. 그런데 '오늘의 할일'도 중요하지만 '오늘 하지 말아야 할일'을 적는 것도 그에 못지않게 중요하다는 것을 아시는지요? 행복.. 반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});추천 -
[비공개] 내가 좋아하는 드라이브 코스 다섯 곳
반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 2023년이 시작된 지 얼마 되지 않은 것 같은데, 벌써 3월의 마지막날이 되었습니다. 4월이 되면 봄 기운이 더욱 완연해질 것이고 머지않아 라일락꽃이 그 진한 향기를 동네 골목마다 꽉 채우겠죠. 그런데 이 좋은 봄날을 동네에서만 보내기 싫다면, 사람들이 북적거리는 관광지에는 가기 싫다면 짧은 소풍처럼 드라이브를 다녀 오는 것이 좋은 대안일 겁니다. 저는 가끔 그렇게 특별한 목적지 없이 휭~하니 다녀오는 드라이브를 즐기거든요. 오늘은 봄을 만끽하며 .. 반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});추천 -
[비공개] 상사의 짜증을 유발하는 효과적인 방법
반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 상사라고 해서 완벽한 사람은 아닙니다. 언제나 합리적으로, 냉철하게 판단하고 행동하기를 상사에게 기대할지 모르지만, 그런 상사가 과연 얼마나 될까요? '이상적인 상사'를 머릿속에 그려놓고 '왜 우리 팀장님(혹은 사장님)은 왜 그런가?'라고 흉을 본다면 나중에 그 말이 부메랑이 되어 돌아올 수 있습니다. 언젠가 상사의 위치에 서게 될 테니까요(혼자 일하는 사람이 아닌 한). 그렇게 열심히 흉을 봤으니 과연 '이상적인 상사'가 될 수 있을까요? 당연한.. 반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});추천 -
[비공개] 직원을 혼내기 전에 리더가 해야 할 일
반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 직원이 잘못을 저질렀을 때, 무언가 시정이 필요한 것이 있을 때, 직원의 성과가 기대에 미치지 못할 때 리더는 주저하지 말고 직원에게 피드백해야 합니다. 주로 칭찬을 위주로 해야겠지만, 혼내야 할 때(부정적 피드백을 해야 할 때)는 확실하게 혼내야 합니다. 여기에서 '확실하게' 혼내야 한다는 건 어떤 의미일까요? 그건 충분히 준비된 상태에서 메시지를 분명하게 전달한다는 뜻입니다. 준비가 되지 않았는데 리더 본인의 감정 흐름에 따라 행동하다 보면, 피.. 반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});추천 -
[비공개] 번-아웃됐다고 생각되면 당장 해야 하는 일
반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 혹시 "번-아웃됐다"란 말을 자주 사용하시나요? 일에 지쳤다, 힘들다는 뜻으로 많이 쓰는 것 같은데요, 사실 일상에서 쉽게 사용할 수 있는 단어는 아닙니다. 왜냐하면 번-아웃은 몸과 마음의 피곤함을 넘어선, 아주 심각한 '질병'과 같은 상태이기 때문입니다. 세계보건기구(World Health Organization)에서는 번-아웃을 이렇게 정의합니다. 다음 3가지 중 하나를 만족하면 번-아웃됐다는 판정을 내릴 수 있다는 것이죠. - 에너지가 완전 .. 반응형 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});추천
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