나는 숫자에 초점을 맞추지 않았다. 돈은 나의 최종 목적이 아니었다. 사실 돈을 목표로 삼는다는 것은 큰 실수다. 만일 그렇다면 당신은 우선순위에 대한 감각은 물론이고 집단의 창의성도 상실하는 것이다. 성공은 수익보다 사람에 초점을 맞출 때 저절로 따라온다.- 달렌 피터슨, ‘청소의 기적’에서 수익은 우리가 돈을 목표로 하지 않을 때 따라옵니다. 사람과 서비스에 집중할 때 돈은 저절로 따라옵니다. 소위 ‘이익의 역설’입니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다. 행복하세요

나는 숫자에 초점을 맞추지 않았다. 돈은 나의 최종 목적이 아니었다. 사실 돈을 목표로 삼는다는 것은 큰 실수다. 만일 그렇다면 당신은 우선순위에 대한 감각은 물론이고 집단의 창의성도 상실하는 것이다. 성공은 수익보다 사람에 초점을 맞출 때 저절로 따라온다.- 달렌 피터슨, ‘청소의 기적’에서 수익은 우리가 돈을 목표로 하지 않을 때 따라옵니다. 사람과 서비스에 집중할 때 돈은 저절로 따라옵니다. 소위 ‘이익의 역설’입니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다. 행복하세요

사람들은 과거의 부정적인 사건을 긍정적인 사건 보다 훨씬 더 의미있다고 생각한다. 의미있게 생각하는 과거의 사건일수록 그 사건이 일어났을 때는 가장 부정적으로 느낀 경우가 많다. 현재 가장 부정적이라 생각하는 사건이야말로 가장 소중히 간직될 사실일 가능성이 높다는 뜻이다.- 라즈 라후나탄, ‘왜 똑똑한 사람들은 행복하지 않을까?’에서 사랑하는 사람을 잃은 사람들 중 70-80%가 그 경험에서 긍정적인 뭔가를 발견했다고 보고합니다. 또 암을 극복한 사람들의 3분의 2가 암이 발병한 (그리고 치료된) 후 삶이 더 좋은 쪽으로 변화했다고 증언했습니다. 부정적인 사건이 긍정적인 사건보다 성장과 배움의 기회를 훨씬 더 많이 제공.......

사람들은 과거의 부정적인 사건을 긍정적인 사건 보다 훨씬 더 의미있다고 생각한다. 의미있게 생각하는 과거의 사건일수록 그 사건이 일어났을 때는 가장 부정적으로 느낀 경우가 많다. 현재 가장 부정적이라 생각하는 사건이야말로 가장 소중히 간직될 사실일 가능성이 높다는 뜻이다.- 라즈 라후나탄, ‘왜 똑똑한 사람들은 행복하지 않을까?’에서 사랑하는 사람을 잃은 사람들 중 70-80%가 그 경험에서 긍정적인 뭔가를 발견했다고 보고합니다. 또 암을 극복한 사람들의 3분의 2가 암이 발병한 (그리고 치료된) 후 삶이 더 좋은 쪽으로 변화했다고 증언했습니다. 부정적인 사건이 긍정적인 사건보다 성장과 배움의 기회를 훨씬 더 많이 제공.......

가난은 스타트업의 경쟁력이다. 자본이 없다는 것은 스타트업의 가장 큰 축복이다. 한정된 자원은 창업가를 천재로 만든다. 시장상황이 어려워서 모두가 떠났을 때, 그때야말로 세상을 바꿀 수 있는 기회다.- 임정민, ‘창업가의 일’에서 환경 탓을 하고, 조건만 갖춰지면 금방 모든 걸 이룰 것처럼 생각하기 쉽습니다. 그러나 실제는 반대인 경우가 많습니다. 결핍은 창의를 부르고, 풍요는 태만을 불러옵니다. 초기 단계에선 풍족함을 바라는 대신 결핍에 감사해야 합니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다. 행복하세요

가난은 스타트업의 경쟁력이다. 자본이 없다는 것은 스타트업의 가장 큰 축복이다. 한정된 자원은 창업가를 천재로 만든다. 시장상황이 어려워서 모두가 떠났을 때, 그때야말로 세상을 바꿀 수 있는 기회다.- 임정민, ‘창업가의 일’에서 환경 탓을 하고, 조건만 갖춰지면 금방 모든 걸 이룰 것처럼 생각하기 쉽습니다. 그러나 실제는 반대인 경우가 많습니다. 결핍은 창의를 부르고, 풍요는 태만을 불러옵니다. 초기 단계에선 풍족함을 바라는 대신 결핍에 감사해야 합니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다. 행복하세요

출세하고 높은 자리에 오를수록 일상적인 처신과 여러 가지 행위를 통해서 다른 이의 성공을 도울 책임이 많아진다. 성공 이후에 해야 할 일은 다른 사람이 능력을 펼치도록 돕는 것이다. 성공으로 누릴 수 있는 큰 기쁨 중에 하나가 바로 아무런 대가를 바라지 않고 다른 사람에게 베풀 수 있다는 점이다.- 마샬 골드스미스 성공하고 높은 자리에 올라가면 누릴 것이 더 많아진다고 생각하는 사람은 높은 자리에 올라갈 자격이 없습니다. 높은 자리, 즉 리더의 자리는 다른 사람의 성공을 돕기 위해 더 많은 노력을 하라는 의미와 같습니다. 그런 생각을 가진 사람만이 그 자리에 올라설 자격이 있습니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다.......

출세하고 높은 자리에 오를수록 일상적인 처신과 여러 가지 행위를 통해서 다른 이의 성공을 도울 책임이 많아진다. 성공 이후에 해야 할 일은 다른 사람이 능력을 펼치도록 돕는 것이다. 성공으로 누릴 수 있는 큰 기쁨 중에 하나가 바로 아무런 대가를 바라지 않고 다른 사람에게 베풀 수 있다는 점이다.- 마샬 골드스미스 성공하고 높은 자리에 올라가면 누릴 것이 더 많아진다고 생각하는 사람은 높은 자리에 올라갈 자격이 없습니다. 높은 자리, 즉 리더의 자리는 다른 사람의 성공을 돕기 위해 더 많은 노력을 하라는 의미와 같습니다. 그런 생각을 가진 사람만이 그 자리에 올라설 자격이 있습니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다.......