-
[비공개] 성과기반 채용컨설팅 '증거기반 척도의 위험요소(1)'
차별화된 #면접관교육, #면접관트레이닝, #채용컨설팅기업의 위대한 성공을 돕는 전략적 파트너, #시너지 시너지, 사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수합니다.차별화된 #HRD서비스, 탁월한 면접관교육 및 면접관트레이닝과 특별한 채용컨설팅 프로세스로 업계 선두주자로 우뚝 선 시너지는 기업과 인재의 경쟁력 향상을 지원하여 고객의 위대한 성공을 돕는 전략적 파트너입니다. 우리는 성과창출의 원천이 사람이며, 사람이 최고의 자산임을 믿고, 사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수합니다. 수준 2의 금지 원칙, 요구되는 직무를 수행할 수 있는 동기가 충분히 부여되지 않는 지원자는 절대 채용 하지 마라! 수준 2-3과 수준 4에.......추천 -
[비공개] 성과기반 채용컨설팅 '증거기반 1-5 척도'
차별화된 #면접관교육, #면접관트레이닝, #채용컨설팅기업의 위대한 성공을 돕는 전략적 파트너, #시너지 시너지, 사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수합니다.차별화된 #HRD서비스, 탁월한 면접관교육 및 면접관트레이닝과 특별한 채용컨설팅 프로세스로 업계 선두주자로 우뚝 선 시너지는 기업과 인재의 경쟁력 향상을 지원하여 고객의 위대한 성공을 돕는 전략적 파트너입니다. 우리는 성과창출의 원천이 사람이며, 사람이 최고의 자산임을 믿고, 사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수합니다. 수준 1, 채용불가각 요소 별로 유능하지 않으며 중요한 기술이 부족하거나 직무 수행 상의 조직적, 문화적 환경 하에 요구되는 직무를 수.......추천 -
[비공개] 성과기반 면접관교육 '지원자 결정 매트릭스'
차별화된 #면접관교육, #면접관트레이닝, #채용컨설팅기업의 위대한 성공을 돕는 전략적 파트너, #시너지 시너지, 사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수합니다.차별화된 #HRD서비스, 탁월한 면접관교육 및 면접관트레이닝과 특별한 채용컨설팅 프로세스로 업계 선두주자로 우뚝 선 시너지는 기업과 인재의 경쟁력 향상을 지원하여 고객의 위대한 성공을 돕는 전략적 파트너입니다. 우리는 성과창출의 원천이 사람이며, 사람이 최고의 자산임을 믿고, 사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수합니다. 지원자 결정 매트릭스 지원자가 스스로 다른 경력 기회들과 비교하면서 당신이 제공한 기회를 완전히 이해할 수 있도록 결정 매트릭스를.......추천 -
[비공개] 성과기반 면접관교육 '첫 번째 면접이 끝난 뒤'
차별화된 #면접관교육, #면접관트레이닝, #채용컨설팅기업의 위대한 성공을 돕는 전략적 파트너, #시너지 시너지, 사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수합니다.차별화된 #HRD서비스, 탁월한 면접관교육 및 면접관트레이닝과 특별한 채용컨설팅 프로세스로 업계 선두주자로 우뚝 선 시너지는 기업과 인재의 경쟁력 향상을 지원하여 고객의 위대한 성공을 돕는 전략적 파트너입니다. 우리는 성과창출의 원천이 사람이며, 사람이 최고의 자산임을 믿고, 사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수합니다. 첫 번째 면접이 끝난 뒤첫 번째 면접이 끝난 뒤, 지원자에게 당신 조직의 해당 직무와 지원자가 고려하고 있는 다른 조직의 직무를 비교.......추천 -
[비공개] 성과기반 면접관교육 '제안 협상하기'
차별화된 #면접관교육, #면접관트레이닝, #채용컨설팅기업의 위대한 성공을 돕는 전략적 파트너, #시너지 시너지, 사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수합니다.차별화된 #HRD서비스, 탁월한 면접관교육 및 면접관트레이닝과 특별한 채용컨설팅 프로세스로 업계 선두주자로 우뚝 선 시너지는 기업과 인재의 경쟁력 향상을 지원하여 고객의 위대한 성공을 돕는 전략적 파트너입니다. 우리는 성과창출의 원천이 사람이며, 사람이 최고의 자산임을 믿고, 사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수합니다. 제안 협상하기협상을 하기 위해 면접이 완료될 때까지 기다릴 필요는 없습니다. 이는 전화 면접이 완료된 이후부터 바로 시작할 수 있습.......추천 -
[비공개] 성과기반 면접관교육 '부정적 요인을 최소화하라.'
차별화된 #면접관교육, #면접관트레이닝, #채용컨설팅기업의 위대한 성공을 돕는 전략적 파트너, #시너지 시너지, 사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수합니다.차별화된 #HRD서비스, 탁월한 면접관교육 및 면접관트레이닝과 특별한 채용컨설팅 프로세스로 업계 선두주자로 우뚝 선 시너지는 기업과 인재의 경쟁력 향상을 지원하여 고객의 위대한 성공을 돕는 전략적 파트너입니다. 우리는 성과창출의 원천이 사람이며, 사람이 최고의 자산임을 믿고, 사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수합니다. 지원자가 새로운 직무수행의 기회를 모색하는 이유“1년” 또는 “1년 이상”의 기준은 최고의 인재가 여러 입사제안 중 하나를 선택하.......추천 -
[비공개] 성과기반 면접관교육 '이득 성취 방법'
차별화된 #면접관교육, #면접관트레이닝, #채용컨설팅기업의 위대한 성공을 돕는 전략적 파트너, #시너지 시너지, 사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수합니다.차별화된 #HRD서비스, 탁월한 면접관교육 및 면접관트레이닝과 특별한 채용컨설팅 프로세스로 업계 선두주자로 우뚝 선 시너지는 기업과 인재의 경쟁력 향상을 지원하여 고객의 위대한 성공을 돕는 전략적 파트너입니다. 우리는 성과창출의 원천이 사람이며, 사람이 최고의 자산임을 믿고, 사람을 최고의 자산으로 만드는 비법을 전수합니다. 처음부터 끝까지 구매자 입장 유지하기 만약 당신이 채용하고자 하는 직무에 대해 지원자가 경제적 또는 경력적 측면에서 동기요인을 가.......추천 -
[비공개] [면접관교육] 1112. 게스홀딩스 면접관트레이닝 실시
인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2018년 10월 18일 게스홀딩스의 면접관들을 대상으로 적합인재 선발을 위한 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 실시하였습니다.이날 면접관 교육 / 면접관 트레이닝을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해1. 채용의 목적과 지원자 중심 면접의 중요성2. 회사의 미래를 책임지는 채용 면접관3. 우리 회사에 적합한 면접 수행하기4. 면접질문 스킬 강화 및 답변 레벨링5. 인터렉티브 모의 면접 실습 등역량 및 태도기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 채용을 앞둔 면접관들에게 다양한 정보 제공과 Interview Role Playing.......추천 -
[비공개] [시너지인사이트 65] 성과기반 채용기법이란 무엇일까?(4)
성공적인 채용공식의 특성 정의하기재능은 직무를 수행할 수 있는 능력이다.이 요소는 기술적 유능함의 수준부터 직무 완수를 위해 자신의 기술과 지식을 활용하여 직무 상황에서의 도전적 상황을 해결하는 능력까지 많은 것을 포함한다. 또한 기술 관련 지식을 습득하고 적용하는 능력도 포함된다. 기술과 능력의 일정 수준은 특정 직무수행을 위해 다루어져야 함에도 많은 면접관들은 간과하는 경향이 있다. 이는 기술적 능력 부분에서 가장 흔히 발생하는 문제로 실제 직무 요구기준보다 훨씬 더 뛰어난 수준을 요구한다는 것이다. 재능과 능력 수준은 실제 직무 기준의 측면에서 측정되어야 하며 채용 담당자에 의해 세워진 인위적인 기준.......추천 -
[비공개] [시너지인사이트 64] 성과기반 채용기법이란 무엇일까?(3)
성과기반 채용에 대한 개요성공적인 채용을 위한 합리적인 방법으로는 다양한 상황에서의 성취패턴과 특별한 과거 성과를 증거로 활용함으로써 지원자 채용 시 위험을 최소화하는 것이다. 즉, 실제 직무와 적합한지를 가장 정확히 예측할 수 있는 요소가 결합된 포괄적인 역량 모델을 활용하여 지원자를 평가하는 것이다. 수십 년 동안 이 개념은 지속적으로 변화되어 왔지만 여전히 이 개념은 성공적인 채용을 위한 일반적인 공식으로 다음과 같이 요약할 수 있다. 지난 30년 동안 나는 여러 역량모델들을 검토해 보았고 모두 의도는 좋았지만 대부분은 모호하거나 불명확한 정의, 증거나 실현 가능성이 아니라 기대요소와 수준을 기반으로 과.......추천