소셜미디어가 2009년 주요 트렌드로 이슈가 되면서, 매일같이 다양한 관련 뉴스들이 업데이트 되어지고 있습니다. 많은 뉴스 내용들중에, 인상깊었던 뉴스내용을 함께 공유 해보고자 합니다. 아래 뉴스리뷰 내용은 소셜 미디어 포럼에서 활발히 활동하고 계시는 '임석영'님께서 올려주신 내용을 토대로 공유 해드립니다. 소셜 미디어 포럼 : http://www.linknow.kr/group/socialmedia 1. 지역로그 태그 미디어로그 방명록 소셜 게임, 거대 비즈니스 찬스를 제공하는 일본. http://2ndfinger.com/978 2. 여성이 점령한 소셜 네트워크. http://2ndfinger.com/980#comment4984589 3. SNS의 인기, 과연 허상일까? http://dbros.tistory.com/50 4. 소셜미디어와 온라인쇼핑 http://markidea.net/1038 5. 트위터, 기득권 무너뜨리며 수평적으로 발전 http://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=84337 6. 게임빌, SNS 사이트 ..

제가 가입되어 있는 클럽중 '글로벌 비즈니스 포럼' 이라는 곳이 있습니다. http://www.linknow.kr/group/global (회원 : 940명 / 글 : 625개 / 분류 : 경제와 경영) '김민철 위원의 칼럼' 이라는 포럼에 오늘 리더십에 관한 좋은 내용이 있어 부분 발췌 인용해봅니다. (전체 칼럼 내용보기) 요즘 리더십에 대해 더 많이 생각을 하게 됩니다. 나는 어떤 리더가 되고 싶은가? 어떤 리더가 되어야 할까? 그러기 위해 지금 내가 해야 하는 것은 무엇일까? 마음의 여유가 있을 때마다 늘 나에게 던지는 질문입니다. 일단 내가 추구하는 리더십은 섬기는 리더십입니다. 사람을 진심으로 대하고 리더의 권위를 내세우지 않고 한 사람 한 사람의 성장을 위해 내가 먼저 노력하는 것입니다. 진심으로 함께 아파하고 함께 나누는 것. 사람앞에 겸허하게 나를 낮추는 것. 그것이 섬기는 ..

요즘들어 지난 시간들을 돌이켜보는 경우가 많아졌습니다. 아무래도 연말이라 그런걸까요? 한해를 뒤돌아 보면서 반성할것은 반성하고, 남은시간들을 허트루 보내지 않기 위해서라도 마음을 다잡아야겠단 생각으로 지내고 있는데, 과연 나는 지난 시간들에 있어 동료들에게 믿을 수 있는 사람이었을까? 신뢰할 수 있는 사람이었을까? 라는 질문을 스스로 되뇌여 보게 되더라구요. 예전에 함께 근무하던 많은 동료들이 한명 두명, 조직을 떠날때마다 과연 조직의 대표인 CEO의 머리속은 어떤 생각들로 가득차 있을까? 궁금하더군요. 본질은 믿을 수 있는 사람, 신뢰할 수 있는 사람들이 있어야 하건만 남은건 세치'혀'를 잘놀리는 사람. 아부를 잘하는 사람등이 남은걸 보았을때, 더이상의 비전도 기대할 수 없고 끝이 보이기 시작하더라는 거죠. 처해진 현..

2009년 12월 1일. 남은 한해를 정리하며 올한해 개인적으로 기억에 남는 이슈들을 적어 보았더니 꽤나 많은 일들이 있었더군요. 멋진 동료들을 만났다는 것 블로그 구독자수가 500명을 돌파했다는 것 대리에서 과장으로 승진했다는 것 열정과애사심으로 일해왔던 조직을 떠났다는 것 조직관리에 관한 노하우가 필요함을 느껴 관련분야 공부를좀 해야겠다는 생각이 들었다는 것 대구지역에서 웹기획자의 길로 간다는건 험한 가시밭길이라는 것 (기획자로 활약할 수 있는 업체가 거의 드물다는 것!) 소셜네트워크 서비스(SNS)에 푹빠졌다는 것 (각종 위젯 서비스들 체험 및 SNS의 가능성을 엿본 시간들) 개인브랜딩 작업이 어느정도 성과를 거두었다는 것 동기부여와 자기계발에 관해 스스로도 성장했음을 느꼈다는 것 새로운 시작을 위해 준비하는 시간들이..