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enperson advisory : 모든 조직과 구성원들의 성장

공학, 경영학, 심리학을 전공하며 전략과 퍼실리테이션을 실현하고 있습니다. 도움이나 문의 사항은 jigma81@gmail.com으로 연락주세요.
블로그"enperson advisory : 모든 조직과 구성원들의 성장"에 대한 검색결과2653건
  • [비공개] 앞으로의 삶에 대한 고민이죠...??

    무엇을 하면 조금 더 나은 삶을 살 수 있는지, 어떻게 하면 생각하고 있는 것들을 다 이뤄낼 수 있는지에 대한 것이 저의 고민이에요. 여러분은요?

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  • [비공개] [마케팅/전략] 서비스 산업_혁신을 말하다???

     서비스 산업 혁신을 말하다???​​[출처 : 네이버, 검색어 : 서비스 산업]​서비스 산업의 경우 그 혁신성향에 따라 여러 가지 유형으로 분류할 수가 있는데, 한 연구자료에 의하면 이를 4가지로 나눈 사례를 볼 수가 있었다. “서비스 산업의 혁신유형 결정요인에 관한 연구_장선미, 홍성민”에서는 내부 R&D를 통한 혁신기업, 외부 R&D계약을 통한 혁신기업, 비 R&D수행 혁신기업, 기술수용기업으로 분류하였으며, 우리나라에 존재하는 서비스업을 대상으로 한 조사에서 2,498개중 혁신활동을 수행하는 기업은 총 883개로 약 35%만 혁신활동을 하는 것으로 결과가 도출되었다. 그리.......

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  • [비공개] [Market Insight] 자동차 : 이제 운송수단에서 편안한 휴..

    * Market Insight​ 이제는 자동차가 단순핚 욲송수단이 아닊 휴식까지도 제공하는 공갂으로 짂화했고, 스스로 생각하며 사용자가 원하는 곳까지 쾌적하게 욲젂핛 수 있는 재미까지 주는 수단으로 발달하고 있다. 단순핚 스마트 워치 하나로 자싞의 걲강 상태가 나빠지면 자동차가 알아서 갓길에 주차를 하고, 이를 통해서 사용자는 응급 대응이 가능해짂다. CES에서는 이러핚 움직임에 답변하듯 자동차 기업들이 모두 스마트차량을 선보였고, 이를 접핚 고객들의 반응은 무척이나 새롭고 흥미로움을 감추지 못핚 것같이 보여짂다. 10년 후 이런 차량들이 상용화 될 가능성이 높다는 연자의 연설에서와 같이 고민핛 필요없이 모든 스케줄링.......

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  • [비공개] 지나면 다...

    뭘까요.?한 때 같이 대학다니던 친구들과이렇게 큰 차이가 나는건?욕심을 너무부리다 다른 길로온 걸까요. 아니면 제자릴찾아가는 걸까요?어렵네요...삶이란..그저 웃어야죠...그래야 되겠죠? ^^지나면다 나아지리니..ㅎㅎ

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  • [비공개] [Market Insight] 중국 발빠르고 강한 랩터 같은 공룡??

    * Market Insight​ 미국 최대 가전제품 전시회인 CES에서 조차도 이제는 중국의 약진이 두드러진다. 스마트폰, TV, 그 외 가전제품들을 출시하면 약 1/4에 해당되는 전시회 공간을 가득채운 그들의 무서운 모습에 대한민국 가전업체들은 치를 떨 수 밖에 없을 것이다. 분명 IT산업의 발전을 메리트 있는 산업이다. 다른 업종과의 융합이 가능함과 동시에 전혀 새로운 비즈니스를 할 수도 있게 만들어 주기 때문이다. 그렇다면 앞으로 펼쳐지게 될 그들의 미래 모습은 어떨까? 과연 중국이 세계 최고의 자리에서 그 누구도 침범할 수 없는 자리에 서 있을 것인가? 앞으로의 패권 다툼이 더욱 치열해짐에 흥미롭게 지켜보고자.......

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  • [비공개] 버티는것도 전략이다_전자담배 산업에 대한 생각??

      전자담배가 비교적 짧은 기간의 성황을 뒤로하고 온갖 비난을 메스컴을 통해 받으며 쇠퇴기에 들어가는듯 보인다.   해외에서 조차도 건전지로 인한 폭발사고가 있었다고 하니 흡연자들은 이만저만 걱정이 아닐듯 싶다. 금연과 오르는 담배값을 아끼고자 산 제품이 애물단지로 전락할 위험에 처했으니 말이다.   하지만 이것도 휴대폰 배터리 사건이 조용히 언제 그랬냐는듯 사그라든것과 같이 시간이 조금 지나면 괜찮아지지 않을까 싶다. 어떻게든 현재는 기업이든, 사람이든 거티는게 전략이다!!

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  • [비공개] 기업의 규모와 리더의 연관성은??

    유연성과 효율성을 떠나 일단 뭔가를 하기로 했을때 빠른 결정이 난다는 점에서 규모가 상대적으로 작은 기업의 장점은 존재한다. 하지만 넓고 장기적으로 바라보는 시각의 차이에서 벌어지는 갭에 있어서는 그 무엇도 채울수 없는 차이가 존재한다. 갭의 차이는 결국 리더의 의지로 좁혀질 수 있을까? 만약 그렇다면 어떤 리더가 필요한건가?

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  • [비공개] [마케팅/전략] 신제품 개발과 혁신관리에 방향성은 과연 어떻게 잡아야..

    [신제품 개발과 혁신관리에 방향성은 과연 어떻게 잡아야 하는가??][출처 : 네이버, 검색어 : 혁신] 급변하는 시대적 요구에 맞춰 마케팅이나 신제품 개발 동향도 여러 가지로 달라지고 있는 실정이다. 현업에 종사하는 매니저들과 최고경영자들이 정보를 나누어 함께 발전 할 수 있도록 해주는 집단지성 형태의 장(Platform)이 마련될 필요가 있는데, 이번에 참고한 “마케팅 분야의 신제품개발과 혁신관리에 대한 국내 연구성과 검토와 향후 연구방향에 대한 제언 : 2000년부터 2014년을 중심으로_주재우, 임수빈, 김유정”에서는, 이를 위해서는 정부 혹은 비영리, 협회 형태의 개별 기관이 필요하고, 해외기업들에게 국내 기업.......

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  • [비공개] [Market Insight] 교육은 중요하다, 그래서 변해야 한다.

    * Market Insight​ 해외에서 성공한 IT기업가들 중 일부는 한국에 존재하는 포털사이트 업체들의 가능성에 대해서 긍정적인 평가를 내리고 있는 것이 사실이다. 하지만 무엇보다도 이러한 사실들이 계속적으로 이어질 수 있도록 만들어 나가는 것이 중요하며, 성공적이고 세계적인 IT기업으로 발돋움 하는 것이 필요하다. 이제는 탈 제조화를 지향해야 하는 시점으로 더이상 이러한 산업구조만으로 성공할 수 있는 시대는 지났다. 이미 영국에서는 초등학생들에게 프로그래밍 과목을 수강하게 함으로써 알고리즘과 IT적 언어의 중요성을 교육하고 있다. 우리 나라 역시 이런 구조로 교육제도를 개혁하여 더욱 잠재력이 높.......

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  • [비공개] 즐거운 직장생활의 조건_강요와 강제가 없다!!

      자발적 참여가 아닌 강제는 조직의 부자연스러움을 강조하는 요소로 작용하는것 같다. 시대와 인재들의 변화에 적응하지 못하고 예전 자신이 일하던 방식을 고수하던 시대는 이제 벗어나야 한다.   그렇지 않고 계속 자신의 방식을 강요하고, 강제한다면 내부 구성원이 받는 스트레스는 증가하고 엔트로피의 법칙에 의거 언젠가 그 스트레스를 비우지 못해 한 순간 폭발하는 경우가 생길수도 있다.   제니퍼소프트와 어떤 청소업체의 사례를 살펴보면 직원만족도가 얼마나 중요한지를 알려주고 있다. 중소기업임에도 불구하고 지원자가 너무 많아 고급인력들이 몰리는 그런곳이 될 수도 있다는 사실을 깨닫지 못하고 옛것만 고.......

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