당신이 뛰어나다고 생각한다면, 당신은 그러하다. 상승하기 위해서는 높게 생각해야 한다. 승리를 쟁취하기 위해서는 자신에 대한 확신이 있어야 한다. 삶의 전투에서 승리는 언제나 더 강하거나 재빠른 인간에게 돌아가는 게 아니다. 승자는 할 수 있다고 생각하는 사람이다. - 나폴레온 힐 자신감은 열정과 노력을 불러옵니다. 그러나 지나친 자신감은 오만과 파멸을 부릅니다. 소박한 자신감, 적당히 낮은 자신감이 우리를 성공으로 이끕니다. 자신의 능력을 믿되 배움을 멈추지 않겠다는 겸손이 함께 할 때만 자신감이 긍정의 효과를 가져옵니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다. 행복하세요

하나의 그림에는 수많은 색채가 담겨져 있다. 하나의 색깔로만 칠해진 그림은 어디에도 없다. 수많은 색채들이 어울려서 하나의 명작을 만들어낸다. - 헤르만 헷세 이 세상에 같은 사람은 하나도 없습니다. 군자는 다름을 인정하지만 함께할 줄 알고, 소인은 끼리끼리 놀 뿐 함께할 줄 모릅니다. (君子 和而不同, 小人, 同而不和) 진정한 행복은 서로의 다름을 인정하는 것에서부터 출발합니다. 서로 다른 것은 다툼의 원인이 아닌 축복의 시작입니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다. 행복하세요

사람들은 내가 쉽게 작곡한다고 생각하지만 이건 실수라네. 단언컨대 친구여, 나만큼 작곡에 많은 시간과 생각을 바치는 사람은 없을 걸세. 유명한 작곡가의 음악치고 내가 수십 번에 걸쳐 꼼꼼하게 연구하지 않은 작품은 하나도 없으니 말이야. - 모차르트가 친구에게 보낸 편지 천재와 창의성은 선천성 못지않게 후천적 노력에 의해 만들어집니다. ‘노력은 반드시 보상 받게 되어있습니다. 만일 보상받지 않는 노력이 존재한다면 아직 노력이라 부를 수 없는 것입니다.’ (왕정치) 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다. 행복하세요

사과를 가득 실은 마차를 끌던 상인이 시장까지 걸리는 시간을 물었다. 농부가 “천천히 가면 한 시간이면 갈 것입니다”라고 답했다. “그러나 빨리 가려면 하루 종일 걸릴 것입니다. 빨리 가려다 사과가 땅에 떨어지면 주워 담는데 시간이 걸리고, 이로 인해 가던 길을 더 재촉하면 더 많은 사과가 땅에 떨어져 더욱 더 지체될 것이기 때문입니다”라고 덧붙였다. - 김남국 ‘DBR’에서 속도만을 강조해 잘못된 의사결정을 내리고 이를 만회하기 위해 더욱 재촉하면 더 큰 화를 당할 수 있는 ‘속도의 함정(speed trap)’을 경계해야 합니다. ‘느리게 가는 사람은 확실히 가고, 확실히 가는 사람은 멀리까지 간다.’는 이탈리아 속담을 새겨 봅.......

등산의 기쁨은 상봉을 정복했을 때 가장 크다. 그러나 나의 최상의 기쁨은 험악한 산을 기어 올라가는 순간에 있다. 길이 험하면 험할수록 가슴이 뛴다. 인생에 있어 모든 고난이 자취를 감추었을 때를 생각해 보라! 그 이상 삭막한 것이 없으리라! - 니체 고난을 대하는 태도가 인생의 행복과 성공을 결정합니다. 대부분은 고난을 피해야 하는 것, 불행의 씨앗으로 생각합니다. 그러나 역경과 고난을 신이 내린 선물이라 기꺼워하는 소수의 사람들이 있습니다. 그들이 행복과 성공을 거머쥐는 사람들입니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다. 행복하세요

부에 이르는 비결은 간단하다. 타인에게 그 누구보다도 더 많이 줄 방법을 찾으면 된다. 더 가치 있는 사람이 되면 된다. 더 많이 행동하고 더 많이 베풀고 더 큰 존재가 되고 더 많이 봉사하면 된다. 그러면 더 많이 벌 기회가 생긴다. - 토니 로빈스, ‘MONEY’에서 너무나 간단합니다. 그러나 실행은 쉽지 않습니다. 탁월한 성과를 창출하는 영업맨들은 결코 제품과 서비스를 파는데 집중하지 않습니다. 상대방을 진심으로 위하는 마음으로 타인의 성공을 위해 전심전력해서 돕습니다. 탁월한 성과는 자연스레 따라오는 결과일 뿐입니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다. 행복하세요

위대해 지기를 원한다면 많은 이의 하인이 되는 방법을 배워라. 다수를 섬길 방법을 찾으면 소득도 늘어난다. 수백만명에게 도움을 줄 방법을 찾으면 수백만 달러를 벌 수 있다. 그것이 부가가치의 법칙이다. - 토니 로빈스, ‘MONEY’에서 ‘너희 중에 누구든지 으뜸이 되고자 하는 자는 너희의 종이 되어야 하리라’는 성경 구절(마태복음 20:27)이 있습니다. 그렇습니다. 얻고자 하면 먼저 주어야 합니다. 리더가 되려면 먼저 섬겨야합니다. 다른 사람들을 누구보다도 많이 도와주는 이가 리더가 되고, 그 사람이 부자가 되는 것이 세상의 이치입니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다. 행복하세요

좋은 평가는 혼자 차지하고나쁜 평가는 다른 이에게 떠넘기고 싶은 게사람 심정이다. 그러나 이러한 행위는나쁜 평가를 자신에게 끌어들일 뿐이다.선행은 타인에게 넘기고 실패는 자신이 떠맡는 게 낫다. - 오곤 “그릇이 작은 사람일수록 성공하면 제 자랑으로 삼고,실패하면 남의 탓으로 돌리는 경향이 많다.”채근담에 나오는 같은 내용의 글 함께 공유합니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다. 행복하세요