시니어비즈니스 이야기 66~69고령자 인력자원저출산 대책4중 보장체계고령자 취업 근속현황시니어비즈니스 이야기 66. 고령자 인력자원​고령자를 제대로 활용되지 못한 소중한 인력자원으로 보아야 한다. 그래야 우리 실정에 맞는 차별적 대안을 마련할 수 있다.시니어비즈니스 이야기 67. 저출산 대책저출산 관련 정책예산을 무턱대고 늘리기보다는 교육비와 집값을 잡는 것이 출산율 증대에는 더 효과적일 수 있다.시니어비즈니스 이야기 68. 4중 보장체계최근 유럽국가들을 중심으로 확산되는 4중 보장체계에 주목하자.이는 기존의 3층 구조에서 한 걸음 더 나아가 ‘일거리 제공’까지 노후보장체계에 포함시키자는 주장이다.......

시니어비즈니스이야기 61~65인구고용정책이모작 재산업화제조업과 서비스업의 연관분석고령무직세대장수위험시니어비즈니스 이야기 61. 인구고용정책우리가 직면한 ‘신멜서스트랩’은 수명 증가가 불러일으킨 경제 전반의 생산과 소비 간 불균형으로 인한 경제성장의 정체를 의미한다.이 문제를 효과적으로 극복하는 핵심은 인구 또는 고용 정책에 있다.이모작 재산업화이모작 재산업화란 생산성이 높은 청년층을 생산성 향상이 빠른 제조업이나 첨단 지식기반 산업으로 이동시키고, 대신 서비스 산업에는 은퇴 고령층을 투입하는 것이다.제조업과 서비스업의 연관분석산업 연관 분석에 의하면, 한국의 경우 제조업에 일자리가 10개 생기면 이를.......

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시니어비즈니스 이야기 56~60자필증서일본 고령자 관련 사회보장비용고령화 논의일하는 건강한 고령자 사회경험적 혁신력56. 자필증서자필증서에 의한 유언장은 전문과 날짜, 주소, 성명, 날인의 5가지 요소를 모두 갖추고 있어야 효력이 있다. 공식적인 인감도장이어야 하고 컴퓨터로 친 유언장도 무효이다.57. 일본 고령자 관련 사회보장비용2009년 일본의 고령자 관련 사회보장비용은 68.6조 엔으로 전체 사회보장비용 99.9조 엔의 68.7%를 차지했고, 이는 국민총소득(GNI)의 약 29.4%에 달했다.58. 고령화 논의59. 일하는 건강한 고령자 사회‘일하는 건강한 고령자 사회’는 고령자들이 일을 통해 개인적인 삶의 보람과.......

시니어비즈니스 이야기 51~55행복하게 나이드는 사람들나이들어 인생의 꽃을 피운 사람들부부갈등웰다잉사전장례의향서51. 행복하게 나이 드는 사람들사람들은 나이가 들면서 더 행복해진다.나이가 들면서 기대와 욕심이 줄어들기 때문이다.52. 나이들어 인생의 꽃을 피운 사람들​미켈란젤로는 71세에 시스티나 성당의 벽화를 그렸고,괴테는 81세에 파우스트를 안토니오 스트라디바디는 83세에 최고의 바이올린을 만들었다.53. 부부갈등​은퇴 남편의 잔소리수 십년간 ‘회사형 인간’으로 살아오던 남편이 은퇴 이후 하루 종일 집에 있으면서 회사 직원에게 하듯 아내에게 잔소리를 늘어놓는다면 부부간 갈.......

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