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[비공개] 직원에게 해줄 수 있는 최고의 복지는 '교육'이다
“입사한 지 10년이 지나면 연봉을 세 배는 받을 수 있어야 하고,20년이 지나면 신입 직원과 다섯 배 정도의 격차가 있어야 한다.그렇다면 그 정도 연봉을 받으려면 어떻게 되어야 하는가? 소위 실력 말이다.단언하면 '기능에서는 다섯 배', '의식에서는 백 배'까지 차이가 나야 한다.그 정도로 비약적 성장이 가능한 교육과 자기계발 붐이 일어나야,조직은 생기를 잃지 않는다.그런 점에서 교육이야말로 직원을 위해 해줄 수 있는 최고의 복리후생제도이다.”일본전산이야기로 유명한 나가모리 시게노부 사장의 말입니다.그렇습니다. 모든 리더들은 직원들의 몸값을 올려주어야 할 책임을 가지고 있습니다.교육을 통해 직원들이 성장하고 더 좋.......추천 -
[비공개] 내가 세상에 남기는 것
특히 오늘 할아버지께서 하신 말씀에서 저는 문득 잠에서 깨어난 듯한 느낌을 받았어요."일생을 마친 다음에 남는 것은 우리가 모은 것이 아니라 우리가 남에게 준 것이다. 재미있는 일이야. 악착스레 모은 돈이나 재산은 그 누구의 마음에도 남지 않지만 숨은 적선, 진실한 충고, 따뜻한 격려의 말 같은 것은 언제까지나 남게 되니 말이야."- 미우라 아야코의《속 빙점》중에서 - * 많은 사람들이 "나는 남보다 시간이, 재산이, 여유가 없다"고 말합니다.하지만 이 세상엔 나보다 더 어렵고 힘들게 살아가는 사람들이 훨씬 더 많습니다. 지위, 재산, 명예가 있어야 무언가를 남길 수 있는 것은 아닙니다. 나의 도움이 필요한 주변의 이웃을 한 .......추천 -
[비공개] 청년의 가슴은 뛰어야 한다
어린시절을 돌아보면 내가 누구인지를 보여 주는 단서와 앞으로 어떤 사람이 될 것인지를 보여 주는 실마리가 눈에 띈다.- 켄 가이어의《영혼의 창》중에서 -* '될성부른 나무는 떡잎부터 알아본다'고 하지요?사람의 됨됨이도 어린 시절에 이미 드러납니다.특히 청년 시절 그의 가슴이 얼마나 뛰는지,그 가슴을 보면 그의 미래도 보입니다. 청년의 가슴은 뛰어야 합니다. 고도원의 아침편지에서 인용하였습니다. 감사합니다.추천 -
[비공개] 수 있는 한 자주 희망을 말하라
희망을 말하라. 될 수 있는 한 자주 떠벌려라.희망을 글로 적어라. 가능한 한 또박 또박 반복해서 적어라.희망을 선포하라. 혼자 우물우물 속삭이지 말고 만천하에 공표하라.그것이 더 큰 성취의 파장을 일으킬 것이다.- 차동엽 신부, ‘뿌리깊은 희망’에서 영국의 소설가이며 시인인 로버트 루이스 스티븐슨은 이렇게 말했습니다. “희망은 영원한 기쁨이다. 희망은 사람이 소유하고 있는 토지와 같다.해마다 수확이 있고 결코 바닥나지 않는 확실한 재산이다.”인간은 끊임없이 희망을 품는 존재입니다. 그 희망이 인간을 인간답게 하는 가장 대표적인 특성입니다. 행복한 경영이야기에서 인용하였습니다. 감사.......추천 -
[비공개] 그가 부러웠다
그의 삶은 얼마나 재미있을까? 그가 부러웠다. 내가 그처럼 자유롭게 무언가를 진심으로 즐긴 것이 언제였던가? 그는 정말로 삶을 즐기는 것 같았다. 그가 발산하는 에너지가 마치 자석처럼 주변 사람들을 끌어당기는 모습이 내 마음을 움직였다.- 스티븐 런딘의《한 걸음만 더》중에서 - * '그'를 부러워 할 것이 없습니다.당신이 '그'보다 더 자유롭게, 더 삶을 즐기면서,더 큰 에너지로 많은 사람을 끌어당기며 살면 됩니다. 삶은 오직 한 번 밖에 주어지지 않습니다.그 소중한 삶을 정말로 즐기며 살아야흐르는 시간들이 아깝지 않습니다. 고도원의 아침편지에서 인용하였습니다. 감사합니다.추천 -
[비공개] 어려움이 닥치면 일류 인생은 웃는다
어려움이 닥치면 삼류 인생은 울어버린다. 이류 인생은 입술을 깨문다.그러나 일류 인생은 웃는다.새로운 도전이 성공의 기회가 되리라는 것을 알기 때문이다.사람을 강하게 만드는 것은사람이 하는 일이 아니라 하고자 하는 노력이다.의지는 고난보다 강하다.- 용혜원, ‘성공노트’에서 어려운 상황은 사람을 분발하게 하지만, 안락한 환경에만 있다 보면 쉽게 죽음에 이르게 된다는 뜻의'생우우환, 사우안락(生于憂患, 死于安)' 이라는 말이 있습니다.성공을 위해 우리는 조용한 항구를 떠나 파도가 넘실거리는 바다로 향해가야 합니다.‘풍파는 언제나 전진하는 자의 벗이다. 풍파 없는 항해는 얼마나 단조로운가.고난이 심할수.......추천 -
[비공개] 우리가 눈물을 흘리는 이유
눈물은 순수하다. 가식이 없다. 기도할 때 거짓으로 눈물 흘리는 사람은 없다. 눈물은 물기 있는 언어다. 눈물은 말보다 더 많은 것을 전한다. 눈물은 마음에서 곧바로 흘러나온다. 눈물을 흘리라. 우리가 우는 이유는 두 가지다. 첫째로 소망하기 때문이고, 둘째로 고통을 느끼기 때문이다. 그런 의미에서 눈물은 '바람'의 언어다.- 밥 소르기의《내 영이 마르지 않는 연습》중에서 - * 우리가 우는 이유가 어찌 겨우 두 가지에 그치겠습니까.슬픔에 울고, 기쁨에 울고, 감동에 울고...용서, 화해, 감사의 눈물은 더 뜨겁습니다.눈물에도 질(質)과 격(格)이 있습니다.아무 때나 눈물을 쏟아내지 마십시오.쏟아야 할 때만 쏟으십시오. 고도원의.......추천 -
[비공개] 안된다는 논문을 쓰는 기업은 망한다
안 된다는 논문을 쓰는 기업은 망한다. 된다는 논문만 필요하다. 안 된다는 것을 증명할 시간이 있으면, 그 시간에 차라리 되는 '다른 방법'을 찾는 것이 낫다.대학에서 하는 연구라면,'왜 안 되는가'를 논리적으로 증명하는 것으로도 박사 학위를 받을 수 있다.하지만 기업에서는 '안 된다'는 것을 증명해내는 것만으로는, 좋은 제품을 만들어낼 수도 없고새로운 고객을 끌어들일 새로운 아이디어를 만들어낼 수도 없다.- 나가모리 시게노부, 일본전산 회장 나가모리 회장은 “컨설턴트라면 '왜 신규 사업이 위험한지','왜 이 상품을 접어야 하는지' 시시콜콜 의견을 제시할 수 있지만,그 외의 직원들에게 그런 권한은 없다.똑똑한 사.......추천 -
[비공개] 비가 내리지 않는 하늘은 없다
비가 내리지 않는 하늘이란 없다. 운명이란 그런 것이다. 강인한 사람과 나약한 사람을 구별하는 기준은 간단하다. 강인한 사람은 운명이 도전해올 때 "난 절대 포기하지 않아!"라고 외치며 맞선다. 이 한마디가 바로 그 사람의 성공의 기본이 되는 것이다.- 천빙랑의《나를 이끄는 목적의 힘》중에서 - * 포기하지 않는 것은 기본입니다.강인한 사람의 것이라 할 수도 없는 것이지요.진정으로 강인한 사람은 포기하지 않는 것을 넘어더 큰 희망과 긍정의 마음을 가진 사람입니다.비가 내리고 바람이 몰아쳐도 포기는커녕"더 좋은 일이 있을 거야!"라고 외치는 사람입니다. 비가 내리지 않는 하늘은 없습니다. 고도원의 아침편지에.......추천 -
[비공개] 천재는 노력하는 사람을 이길 수 없다
어떤 사람은 1시간을 한 뒤에도 열심히 했다고 생각한다.내가 말하는 건 우리 학교, 서울에서, 한국에서, 아시아에서, 세계에서나보다 열심히 하는 사람이 없다는 느낌이 들 정도로 열심히 하라는 말이다.천재는 노력하는 사람을 이길 수 없고,노력하는 사람은 즐기는 사람을 이길 수 없다. - 국가대표 축구선수, 이영표 (유소년 축구선수에게 당부하고 싶은 말- 중앙일보 인터뷰에서 인용) 요즘에는 워크 하드(work hard)보다는 워크 스마트(work smart)가 강조되고 있습니다. 그만큼 워크 하드, 즉 열심히 일하는 것의 가치가 저평가되고 있는 실정입니다.그러나 워크 스마트는 오랜 동안의 워크 하드의 결실에 다름 아닙니다.에디슨.......추천