마켓 마케팅 마케터
20여년간 마케팅에 빠져 있습니다.
저의 마케팅 세계를 공유하고 싶습니다.
저서로는 '공연마케팅 리허설은 없다.' '로열티마케팅 떠나지 않는 고객의 비밀' '공연마케팅 브랜드를 담다.'가 있습니다.
"마켓 마케팅 마케터"
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[비공개] 사내 추천제 도입 잇따라
인맥 네트워크가 갈수록 중요시 되고 있다. 사내추천제는 이러한 양상을 반영한 것이 아닌가 하는생각도 든다. 생각엔 일의 능력도 중요하지만 추천자와 피추천자의 코드라던지 개인적인 호감도가 더 많이 차지 않을까 한다 (결국 이것도 능력이지만) 어쨋든 하루의 반 이상을 외부인사와 업무를 진행하는 마케터로서 이제 인격도 경쟁력이 되어 간다 ---------------------------------------------------------------------------- 사내 추천제 도입 잇따라 최근 사내 직원이나 인맥을 통해 외부의 우수한 인재를 유치하는 채용 방식인 사내추천제가 경력직 채용의 주요 경로로 자리잡고 있다고 합니다. 먼저 외국계 기업 5곳중 3곳이 사내 추.......추천 -
[비공개] 사내 추천제 도입 잇따라
인맥 네트워크가 갈수록 중요시 되고 있다. 사내추천제는 이러한 양상을 반영한 것이 아닌가 하는생각도 든다. 생각엔 일의 능력도 중요하지만 추천자와 피추천자의 코드라던지 개인적인 호감도가 더 많이 차지 않을까 한다 (결국 이것도 능력이지만) 어쨋든 하루의 반 이상을 외부인사와 업무를 진행하는 마케터로서 이제 인격도 경쟁력이 되어 간다 ---------------------------------------------------------------------------- 사내 추천제 도입 잇따라 최근 사내 직원이나 인맥을 통해 외부의 우수한 인재를 유치하는 채용 방식인 사내추천제가 경력직 채용의 주요 경로로 자리잡고 있다고 합니다. 먼저 외국계 기업 5곳중 3곳이 사내 추.......추천 -
[비공개] 사내 추천제 도입 잇따라
인맥 네트워크가 갈수록 중요시 되고 있다. 사내추천제는 이러한 양상을 반영한 것이 아닌가 하는생각도 든다. 생각엔 일의 능력도 중요하지만 추천자와 피추천자의 코드라던지 개인적인 호감도가 더 많이 차지 않을까 한다 (결국 이것도 능력이지만) 어쨋든 하루의 반 이상을 외부인사와 업무를 진행하는 마케터로서 이제 인격도 경쟁력이 되어 간다 ---------------------------------------------------------------------------- 사내 추천제 도입 잇따라 최근 사내 직원이나 인맥을 통해 외부의 우수한 인재를 유치하는 채용 방식인 사내추천제가 경력직 채용의 주요 경로로 자리잡고 있다고 합니다. 먼저 외국계 기업 5곳중 3곳이 사내 추.......추천 -
[비공개] 최고의 자리는 외로운 법이다
최고의 자리는 외로운 법이다 인간이라면 누구든 타인으로부터 사랑받고, 존경받고, 인정받고 싶어할 것이다. 하지만 현실은 생각처럼 우호적이지 않다. 반드시 비판자가 생기게 마련이다. 하지만 비판자가 있다는 것을 반드시 나쁜 상황을 이야기하는 것이 아니다. 문제는 비판에 대처하는 방법이다. 최근에 어느 회사의 사무실을 방문한 적이 있었는데, 그곳은 회사 전체가 마치 중상모략을 일삼고 사사건건 비판하는 문화로 가득해 보였다. 남들보다 일찍 출세한 사람들의 경우 머리 스타일에서부터 사무실을 정리하는 방법에 이르기까지 모든 것이 비판의 대상이 되었다. 사내 곳곳에 퍼져 있는 비판자들은 마치 비판거리를 찾으려고 출세자.......추천 -
[비공개] 최고의 자리는 외로운 법이다
최고의 자리는 외로운 법이다 인간이라면 누구든 타인으로부터 사랑받고, 존경받고, 인정받고 싶어할 것이다. 하지만 현실은 생각처럼 우호적이지 않다. 반드시 비판자가 생기게 마련이다. 하지만 비판자가 있다는 것을 반드시 나쁜 상황을 이야기하는 것이 아니다. 문제는 비판에 대처하는 방법이다. 최근에 어느 회사의 사무실을 방문한 적이 있었는데, 그곳은 회사 전체가 마치 중상모략을 일삼고 사사건건 비판하는 문화로 가득해 보였다. 남들보다 일찍 출세한 사람들의 경우 머리 스타일에서부터 사무실을 정리하는 방법에 이르기까지 모든 것이 비판의 대상이 되었다. 사내 곳곳에 퍼져 있는 비판자들은 마치 비판거리를 찾으려고 출세자.......추천 -
[비공개] 최고의 자리는 외로운 법이다
최고의 자리는 외로운 법이다 인간이라면 누구든 타인으로부터 사랑받고, 존경받고, 인정받고 싶어할 것이다. 하지만 현실은 생각처럼 우호적이지 않다. 반드시 비판자가 생기게 마련이다. 하지만 비판자가 있다는 것을 반드시 나쁜 상황을 이야기하는 것이 아니다. 문제는 비판에 대처하는 방법이다. 최근에 어느 회사의 사무실을 방문한 적이 있었는데, 그곳은 회사 전체가 마치 중상모략을 일삼고 사사건건 비판하는 문화로 가득해 보였다. 남들보다 일찍 출세한 사람들의 경우 머리 스타일에서부터 사무실을 정리하는 방법에 이르기까지 모든 것이 비판의 대상이 되었다. 사내 곳곳에 퍼져 있는 비판자들은 마치 비판거리를 찾으려고 출세자.......추천 -
[비공개] 최고의 자리는 외로운 법이다
최고의 자리는 외로운 법이다 인간이라면 누구든 타인으로부터 사랑받고, 존경받고, 인정받고 싶어할 것이다. 하지만 현실은 생각처럼 우호적이지 않다. 반드시 비판자가 생기게 마련이다. 하지만 비판자가 있다는 것을 반드시 나쁜 상황을 이야기하는 것이 아니다. 문제는 비판에 대처하는 방법이다. 최근에 어느 회사의 사무실을 방문한 적이 있었는데, 그곳은 회사 전체가 마치 중상모략을 일삼고 사사건건 비판하는 문화로 가득해 보였다. 남들보다 일찍 출세한 사람들의 경우 머리 스타일에서부터 사무실을 정리하는 방법에 이르기까지 모든 것이 비판의 대상이 되었다. 사내 곳곳에 퍼져 있는 비판자들은 마치 비판거리를 찾으려고 출세자.......추천 -
[비공개] 역경을 이기는 6가지 방법
역경을 이기는 6가지 방법 '역경을 이기다(Conquering Adversity)'의 지은이 노박은 6가지 방법으로 역경과 싸울 것을 권한다. 1. 긍정 : 잃은 것과 잃지 않은 것을 인정하라. 전진하기를 두려워하는 것은 역경이 우리를 지배하기 때문이다. 우리는 전진하기로 결단을 내려야 한다. 2. 기대 : 역경은 우리의 시력을 훼손하고, 시야를 좁히고, 그 순간의 어려움으로 눈을 멀게 한다. 자기 운명을 한탄하지 않고 긍정적인 기대를 가져야 한다. 3. 의사소통 : 우리가 혼자서 역경에 맞서 싸울 때 누군가에게 건 전화 한 통화로 용기를 얻을 때가 많다. 사람들은 우리를 돕고 싶어하지만, 대부분 우리가 먼저 도움을 청해야 한다. 4. 전진운동 : 역경.......추천 -
[비공개] 역경을 이기는 6가지 방법
역경을 이기는 6가지 방법 '역경을 이기다(Conquering Adversity)'의 지은이 노박은 6가지 방법으로 역경과 싸울 것을 권한다. 1. 긍정 : 잃은 것과 잃지 않은 것을 인정하라. 전진하기를 두려워하는 것은 역경이 우리를 지배하기 때문이다. 우리는 전진하기로 결단을 내려야 한다. 2. 기대 : 역경은 우리의 시력을 훼손하고, 시야를 좁히고, 그 순간의 어려움으로 눈을 멀게 한다. 자기 운명을 한탄하지 않고 긍정적인 기대를 가져야 한다. 3. 의사소통 : 우리가 혼자서 역경에 맞서 싸울 때 누군가에게 건 전화 한 통화로 용기를 얻을 때가 많다. 사람들은 우리를 돕고 싶어하지만, 대부분 우리가 먼저 도움을 청해야 한다. 4. 전진운동 : 역경.......추천 -
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