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[비공개] 취업시기 원하는 인재상은 무엇일까?
시대가 변하면서 그리고 발전하면서 각각에 맞는 인재상을 요구하고 또한 그 인재상도 그에 맞게 트랜드화 되어가고 있다 나름 변천사를 보자면 speciallist --->utility man ---> speciallist 의 순인것 같다 (적어도 내가 살아온 날동안은) 최초의 스페셜리스트는 전문직 종사자들이 대부분이었다. 의사, 변호사 일명 '사'자로 끝나는 직종으로 사회적인 위치와 안정된 보수를 보장받는 직업군이었다. 그래서인지 모든 부모님의 바램은 우리 자녀가 '사'자 하나 정도는 달기를 원했다. 물론 아직도 인정받는 직업이지만 예전만은 못한건 사실이다. 그리고 2002년 히딩크 신드룸과 같이 온 '만능맨'의 시대가 온다. 말그대로 이것저것 다.......추천 -
[비공개] 잠시 현실 점검을 위해 멈춰라
잠시 현실 점검을 위해 멈춰라 우리는 잠시 현실 점검을 할 틈도 없이 다른 선택의 여지가 없을 때까지 마냥 달려갈 때가 너무 많다. 오늘날 수많은 사람들이 그렇듯이, 우리는 꽉 짜인 일정으로 너무 분주해서 연료를 다시 채우지도 못하고 러시아워에 고속도로를 달리기도 한다. 고속도로에서 연료가 떨어질 때든, 좋아하는 직원과 마주앉아 퇴직자 면담을 할 때든, 현실 선택은 이런 난처한 순간들을 피하는 데 도움이 될 수 있다. 현실 선택은 다음 도약을 기하기 전에 앞에 놓인 장애물을 처리하는 방법이 무엇인지를 판단하는 것일 수도 있고, 변화가 최선의 선택임을 이해하는 것일 수도 있다. 현실 선택은 원대한 목표와 꿈을 포기하는 것.......추천 -
[비공개] 잠시 현실 점검을 위해 멈춰라
잠시 현실 점검을 위해 멈춰라 우리는 잠시 현실 점검을 할 틈도 없이 다른 선택의 여지가 없을 때까지 마냥 달려갈 때가 너무 많다. 오늘날 수많은 사람들이 그렇듯이, 우리는 꽉 짜인 일정으로 너무 분주해서 연료를 다시 채우지도 못하고 러시아워에 고속도로를 달리기도 한다. 고속도로에서 연료가 떨어질 때든, 좋아하는 직원과 마주앉아 퇴직자 면담을 할 때든, 현실 선택은 이런 난처한 순간들을 피하는 데 도움이 될 수 있다. 현실 선택은 다음 도약을 기하기 전에 앞에 놓인 장애물을 처리하는 방법이 무엇인지를 판단하는 것일 수도 있고, 변화가 최선의 선택임을 이해하는 것일 수도 있다. 현실 선택은 원대한 목표와 꿈을 포기하는 것.......추천 -
[비공개] 잠시 현실 점검을 위해 멈춰라
잠시 현실 점검을 위해 멈춰라 우리는 잠시 현실 점검을 할 틈도 없이 다른 선택의 여지가 없을 때까지 마냥 달려갈 때가 너무 많다. 오늘날 수많은 사람들이 그렇듯이, 우리는 꽉 짜인 일정으로 너무 분주해서 연료를 다시 채우지도 못하고 러시아워에 고속도로를 달리기도 한다. 고속도로에서 연료가 떨어질 때든, 좋아하는 직원과 마주앉아 퇴직자 면담을 할 때든, 현실 선택은 이런 난처한 순간들을 피하는 데 도움이 될 수 있다. 현실 선택은 다음 도약을 기하기 전에 앞에 놓인 장애물을 처리하는 방법이 무엇인지를 판단하는 것일 수도 있고, 변화가 최선의 선택임을 이해하는 것일 수도 있다. 현실 선택은 원대한 목표와 꿈을 포기하는 것.......추천 -
[비공개] 잠시 현실 점검을 위해 멈춰라
잠시 현실 점검을 위해 멈춰라 우리는 잠시 현실 점검을 할 틈도 없이 다른 선택의 여지가 없을 때까지 마냥 달려갈 때가 너무 많다. 오늘날 수많은 사람들이 그렇듯이, 우리는 꽉 짜인 일정으로 너무 분주해서 연료를 다시 채우지도 못하고 러시아워에 고속도로를 달리기도 한다. 고속도로에서 연료가 떨어질 때든, 좋아하는 직원과 마주앉아 퇴직자 면담을 할 때든, 현실 선택은 이런 난처한 순간들을 피하는 데 도움이 될 수 있다. 현실 선택은 다음 도약을 기하기 전에 앞에 놓인 장애물을 처리하는 방법이 무엇인지를 판단하는 것일 수도 있고, 변화가 최선의 선택임을 이해하는 것일 수도 있다. 현실 선택은 원대한 목표와 꿈을 포기하는 것.......추천 -
[비공개] 핵심인재가 해야 할 커뮤니케이션 방식 11가지
핵심인재가 해야 할 커뮤니케이션 방식 11가지 조직에서 인정받고 있는 인재들이 직장이나 집단에서 커뮤니케이션하는 방식에는 일반인과는 뭔가 다른 점이 있다. 조직생활을 하려는 사람들의 경우에도 일류기업에서 받고 있는 신입입문교육 정도의 커뮤니케이션을 미리 익힘으로써 핵심인재가 갖는 커뮤니케이션을 학습해야 하자는 것이다. 최소한 직장에서 동료들과 다른 차별성을 보이기를 원한다면 다음과 같은 커뮤니케이션 방식을 실천하기 바란다. ① 덧셈논리 : 토론이나 회의를 할 경우 다른 사람의 생각과 사고에다 자신의 아이디어를 추가하는 능력 즉 변형을 시키거나 더.......추천 -
[비공개] 핵심인재가 해야 할 커뮤니케이션 방식 11가지
핵심인재가 해야 할 커뮤니케이션 방식 11가지 조직에서 인정받고 있는 인재들이 직장이나 집단에서 커뮤니케이션하는 방식에는 일반인과는 뭔가 다른 점이 있다. 조직생활을 하려는 사람들의 경우에도 일류기업에서 받고 있는 신입입문교육 정도의 커뮤니케이션을 미리 익힘으로써 핵심인재가 갖는 커뮤니케이션을 학습해야 하자는 것이다. 최소한 직장에서 동료들과 다른 차별성을 보이기를 원한다면 다음과 같은 커뮤니케이션 방식을 실천하기 바란다. ① 덧셈논리 : 토론이나 회의를 할 경우 다른 사람의 생각과 사고에다 자신의 아이디어를 추가하는 능력 즉 변형을 시키거나 더.......추천 -
[비공개] 핵심인재가 해야 할 커뮤니케이션 방식 11가지
핵심인재가 해야 할 커뮤니케이션 방식 11가지 조직에서 인정받고 있는 인재들이 직장이나 집단에서 커뮤니케이션하는 방식에는 일반인과는 뭔가 다른 점이 있다. 조직생활을 하려는 사람들의 경우에도 일류기업에서 받고 있는 신입입문교육 정도의 커뮤니케이션을 미리 익힘으로써 핵심인재가 갖는 커뮤니케이션을 학습해야 하자는 것이다. 최소한 직장에서 동료들과 다른 차별성을 보이기를 원한다면 다음과 같은 커뮤니케이션 방식을 실천하기 바란다. ① 덧셈논리 : 토론이나 회의를 할 경우 다른 사람의 생각과 사고에다 자신의 아이디어를 추가하는 능력 즉 변형을 시키거나 더.......추천 -
[비공개] 핵심인재가 해야 할 커뮤니케이션 방식 11가지
핵심인재가 해야 할 커뮤니케이션 방식 11가지 조직에서 인정받고 있는 인재들이 직장이나 집단에서 커뮤니케이션하는 방식에는 일반인과는 뭔가 다른 점이 있다. 조직생활을 하려는 사람들의 경우에도 일류기업에서 받고 있는 신입입문교육 정도의 커뮤니케이션을 미리 익힘으로써 핵심인재가 갖는 커뮤니케이션을 학습해야 하자는 것이다. 최소한 직장에서 동료들과 다른 차별성을 보이기를 원한다면 다음과 같은 커뮤니케이션 방식을 실천하기 바란다. ① 덧셈논리 : 토론이나 회의를 할 경우 다른 사람의 생각과 사고에다 자신의 아이디어를 추가하는 능력 즉 변형을 시키거나 더.......추천 -
[비공개] 사내 추천제 도입 잇따라
인맥 네트워크가 갈수록 중요시 되고 있다. 사내추천제는 이러한 양상을 반영한 것이 아닌가 하는생각도 든다. 생각엔 일의 능력도 중요하지만 추천자와 피추천자의 코드라던지 개인적인 호감도가 더 많이 차지 않을까 한다 (결국 이것도 능력이지만) 어쨋든 하루의 반 이상을 외부인사와 업무를 진행하는 마케터로서 이제 인격도 경쟁력이 되어 간다 ---------------------------------------------------------------------------- 사내 추천제 도입 잇따라 최근 사내 직원이나 인맥을 통해 외부의 우수한 인재를 유치하는 채용 방식인 사내추천제가 경력직 채용의 주요 경로로 자리잡고 있다고 합니다. 먼저 외국계 기업 5곳중 3곳이 사내 추.......추천