기획연구소 플랜업
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[비공개] [코오롱그룹 초청특강] 2010년 코오롱그룹 신입입문 과정
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[비공개] [현대자동차 지역본부 인터넷 홍보 담당자 초청특강] 바이럴 마케팅을 ..
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[비공개] [국민건강보험공단 경인지역본부 초청특강] 기획력향상과 보고서 작성법의..
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[비공개] [인맥] 인간관계 십계명
1. 사람들과 이야기하라. 한마디의 인사처럼 즐겁고 좋은 것은 없다. 2. 사람들에게 미소 지어라. 얼굴을 찡그릴 때는 그의 모든 근육이 움직이지만 미소 지을 때는 14개의 근육만이 움직인다. 3. 이름을 부르라. 누구에게나 가장 달콤한 음악은 그의 이름을 부르는 소리다. 4. 친절하고 돕는 자가 되어라. 친구를 갖기를 원한다면 무엇보다도 친절하여라. 5. 성의껏 하여라. 내가 하는 모든 일에는 즐거운 듯 말하고 행동하여라. 6. 사람들에게 진심으로 관심을 가져라. 내가 노력한다면 거의 누구든지 좋아할 수 있다. 7. 칭찬을 아끼지 마라. 그리고 비판을 삼가라. 8. 다른 사람의 느낌을 고려하여라. 일반적으로 논쟁에는 세편이 있음을 기.......추천 -
[비공개] "비지니스 가치 고민하는 '브랜드 CIO'가 되라"
앤디 러셀-존스 가트너 CIO리서치 수석연구원 겸 부사장“당신은 OEM CIO인가 브랜드 CIO인가”“글로벌싱글인스턴스(GSI) 전사적자원관리(ERP)를 구현해 IT가 실질적으로 얻는 혜택은 없다.”지난 19일 서울 삼성동 인터콘티넨탈호텔에서 개최된 ‘가트너 2010 전망(Gartner 2010 Predict)’ 행사 하루 전날, CIO BIZ+와 단독으로 마주 앉은 앤디 러셀-존스 가트너 CIO리서치 수석연구원 겸 부사장의 말은 기자의 귀를 의심케 했다. GSI ERP가 실질적인 혜택이 없다고 하면, 특히 가트너와 같은 영향력 있는 리서치&컨설팅 기관에서 그런 주장을 펼친다면 지금 너나할 것 없이 GSI ERP를 구축 혹은 검토하고 있는 삼성전자, LG전자, 현대자.......추천 -
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[비공개] "인맥도 중요 스펙"…지역中企 73% 인맥채용
지역중소기업 대부분이 인맥을 통해 직원을 채용하고 있는 것으로 나타났다. 대구경북취업포탈 갬콤(www.gemcom.co.kr)이 자사 회원 기업 1천112개를 대상으로 '인맥 채용 경험'에 대해 설문조사를 한 결과, 73.2%(814개)가 '있다'고 답했다. 인맥채용 경험이 있는 기업은 그 이유로 47.6%가 '검증된 인재 선발'을 꼽았다. 다음으로 '시간과 비용절감'(37.5%), '유능한 인재 발굴'(14.9%)이 인맥으로 채용하는 이유로 조사됐다. 이 같은 결과는 중소기업의 경우 인재채용 절차에 따른 시간과 비용을 투자하기보다는 지인들이 제공한 정보를 통해 검증된 인재를 채용하고 있기 때문인 것으로 보인다. 박은경 갬콤 대표는 "최근 채용시장에.......추천
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