인사전문가 그룹 시너지컨설팅 (대표 이병철)은 2021년 하반기 (주)SR의 면접위원들을 대상으로 우수인재 채용을 위한 면접관 트레이닝/교육을 실시하였습니다. 이날 면접관 트레이닝/교육을 진행한 이병철 대표는 역량 및 태도면접에 대한 구체적인 면접기술을 비롯해 1. 채용의 목적과 면접의 중요성 2. (주)SR의 미래를 결정 짓는 면접위원 3. 인성 · 적성검사 결과활용 4. 면접과정 및 면접기술 5. 면접질문 개발 및 활용 6. 모의면접 및 피드백 등 역량 및 태도기반 채용 면접 진행에 필요한 실제적인 내용을 강의를 실시하여 곧 채용을 앞둔 면접관들에게 다양한 정보 제공과 Interview Role Playing을 실시 하였습니다. 열정적으로 면접관.......

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 단기적 이익을 넘어서 고객과 사회에 더 큰 가치 창출하기 위한 한양디지텍(주)의 적합한 인재를 성공적으로 채용하기 위해 과학적인 선발도구 Talent-A 인·적성검사를 실시하였습니다. 한양디지텍(주)의 역량있고 Loyalty 강한 우수인력 확보를 위해 직원들의 성격과 능력을 다각적으로 측정하여 배치, 승계, 인재육성 등에 일관성 있게 활용할 수 있도록 하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 건설기계 세계 4대 강국을 견인하는 세계 최고 건설기계 기술 전문 연구기관 건설기계부품연구원의 적합한 인재를 성공적으로 채용하기 위해 과학적인 선발도구 Talent-A 인·적성검사를 실시하였습니다. 건설기계부품연구원의 역량있고 Loyalty 강한 우수인력 확보를 위해 직원들의 성격과 능력을 다각적으로 측정하여 배치, 승계, 인재육성 등에 일관성 있게 활용할 수 있도록 하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 앞서가는 기술력과 노하우로 업계 선두를 달리는 엠케이프리시젼㈜의 적합한 인재를 성공적으로 채용하기 위해 과학적인 선발도구 Talent-A 인·적성검사를 실시하였습니다. 엠케이프리시젼㈜의 역량있고 Loyalty 강한 우수인력 확보를 위해 직원들의 성격과 능력을 다각적으로 측정하여 배치, 승계, 인재육성 등에 일관성 있게 활용할 수 있도록 하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 최상의 기술력과 풍부한 경험을 보유한 인력을 확보하여 모든 고객에게 최고의 서비스를 제공하는 드림디엔엠의 적합한 인재를 성공적으로 채용하기 위해 과학적인 선발도구 Talent-A 인·적성검사를 실시하였습니다. 드림디엔엠의 역량있고 Loyalty 강한 우수인력 확보를 위해 직원들의 성격과 능력을 다각적으로 측정하여 배치, 승계, 인재육성 등에 일관성 있게 활용할 수 있도록 하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 2021년 상반기 첨단과학기술군으로의 도약과 미래전에 대비하기 위해 국방과학기술은 비약적인 발전을 거듭해온 국방과학연구소의 채용컨설팅을 실시하였습니다. 국방과학연구소 평가의 공정성과 형평성 확보를 위해 필기전형 대행 컨설팅을 진행하였습니다. 이번 채용컨설팅은 필기전형을 통해 역량있고 Loyalty 강한 우수 전문인력을 선발 하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 실력과 신뢰로 고객이 먼저 찾고 다시 찾는 최고의 성공 파트너 아이지에스의 적합한 인재를 성공적으로 채용하기 위해 과학적인 선발도구 Talent-A 인·적성검사를 실시하였습니다. 아이지에스의 역량있고 Loyalty 강한 우수인력 확보를 위해 직원들의 성격과 능력을 다각적으로 측정하여 배치, 승계, 인재육성 등에 일관성 있게 활용할 수 있도록 하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.

인사전문가 그룹 시너지컨설팅(대표 이병철)은 ‘더 나은 삶을 위한 과학’을 바탕으로 사람, 식물, 동물의 건강을 위한 혁신적인 제품을 공급하고 있는 바이엘코리아(주)의 적합한 인재를 성공적으로 채용하기 위해 과학적인 선발도구 Talent-A 인·적성검사를 실시하였습니다. 바이엘코리아(주)의 역량있고 Loyalty 강한 우수인력 확보를 위해 직원들의 성격과 능력을 다각적으로 측정하여 배치, 승계, 인재육성 등에 일관성 있게 활용할 수 있도록 하는 것에 중점을 두고 진행되었습니다.