#스타트업 #스케일업 #파운더투씨이오 #조직구조 #조직 #목적조직 기능 조직이 계속 커지면 고객은 보이지 않고 각자 자신이 속한 기능 조직 안에서 자기 업무를 진행하게 됩니다. 기능 조직의 가장 큰 고민 중 하나는 조직 규모가 커지며 고객 중심으로 신속하게 움직일 수 없다는 점입니다. 기능 조직의 단점을 보완하거나 대체할 수 있는 조직 구조를 생각해 봐야합니다. 그 대안은 조직을 기능 중심으로 나누는 게 아니라 목적 중심으로 나누는 것입니다. 이런 구조를 목적(mission) 조직이라고 부를 수 있습니다. 사례 회사의 초기 사업은 AI 기반 재테크 교육이었습니다. 진행 과정에서 재테크 교육이 고도화되기도 했지만, 재테크 교육에.......