급격한 변화의 물결 속에서 우리는 무엇을 해야 하는가?… 다가온 미래, 기업과 개인의 미래 전략 수립을 위한 필독서 “기업에서 일하는 직장인이든, 자기 사업을 하는 사업가든 지금은 다가올 무한한 부(富)의 시대를 대비해 당신의 사업과 인생을 준비할 때다. 이 시기는 놀라움과 변동성으로 가득한, 세계 역사상 가장 흥미로운 시대가 될 것이다. 바로 새로운 광란의 20년대다!” - 본문 中에서 2020년 3월 11일, 전 세계에서 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 대유행으로 공식 선언됐다. 자가 격리, 마스크 착용, 사회적 거리두기는 자연스러운 일상이 됐고, 개인과 기업들은 자신의 토대가 흔들리는 걸 경험했다. 3년이 지난 현재 우리.......

제품의 품질은 모두 비슷하다, 이제 상세페이지에 목숨을 걸 때! 상세페이지와 후기가 완벽하면 구매전환율이 급상승한다! 온라인에서 고객의 구매 결정 과정 전반에 걸쳐 거의 모든 부분에 영향을 미치는 상세페이지. 하지만, 그 중요성을 간과하는 온라인 판매자가 의외로 많다. 제품의 퀄리티는 전반적으로 상향 평준화돼 그 자체로 차별성을 가지기 어렵다. 더불어 제품을 홍보할 콘텐츠가 제대로 마련돼 있지 않은 상태에서 마케팅에 나선다는 건 어불성설(語不成說). 이때 제대로 만든 상세페이지 하나가 오히려 브랜드의 차별화 요소가 될 수 있다. 각종 마케팅에도 활용할 수 있고, 다른 제품을 런칭할 때에도 템플릿으로써 응용이 가능.......

# 인공지능(AI)이라는 기회: 조직이나 사회에 적합한 인재는 어떤 역량을 갖추고 있어야 할지 감이 올 것이다. 하지만, 최근 HRD(Human Resource Development·인적자원개발)의 트렌드는 ‘역량’에서 ‘스킬(Skill·기술)’로 변화하고 있다. HRD에선 포괄적 의미의 역량을 주로 다루며, 역량 내의 KSA(지식·기술·태도)를 논했다. 하지만, 시대가 급변하면서 빠르게 활용할 수 있는 스킬에 대한 논의가 2023년 5월 샌디에이고에서 개최된 HRD 글로벌 콘퍼런스 ATD23(Association for Talent Development)에서 특히 강조됐다. 하지만, 여전히 많은 기업에서 제시하고 있는 인재상엔 단발적인 지식과 기술을 언급하고 있지 않다. 지식과 기술은 AI가.......

● 주목해야 할 AI 관련 국내 기업 아워랩: 슬립테크의 선두주자 루닛: 글로벌 의료 영상 AI 기업 뤼튼: AI 콘텐츠 생성 플랫폼 마음에이아이: AI 파인튜닝 전문 플랫폼 투블럭에이아이: 한국형 글쓰기 AI 리더 샌즈랩: 사이버 위협 정보의 수집·분석 서비스 주력, AI 접목 보안기술 기업 포자랩스: 음원 작곡 시장의 절대 강자 트웰브랩스: 전 세계 최초 영상 검색 기술 기업 오픈엣지테크놀로지: 세계 최초 PHY(물리계층) IP 테스트 칩 개발 업체 네오와인: 보안 분야 AI 반도체 팹리스 업체의 가능성 한미반도체: HBM(광대역폭메모리칩)을 구현하기 위한 알파이자 오메가 네이버: AI와 클라우드의 시너지가 가져올 혁신 몰로코: 애드테크 분야.......

‘호모 디지털리스’로 진화하고 있는 인류에게 주어진 또 하나의 기회!… MR 헤드셋, NFT(대체불가토큰), 블록체인은 모두 메타버스로 수렴한다! 지난 6월 5일 애플은 혼합현실(MR) 헤드셋인 '비전 프로'(Vision Pro)를 공개했다. 애플의 최고경영자 팀 쿡은 “비전 프로를 통해 디지털 콘텐츠가 물리적 공간에 있는 것처럼 상호작용하고, 눈동자와 손과 목소리로 모든 걸 컨트롤할 수 있다.”라고 말했다. 상용화 단계 바로 직전이지만 애플의 비전 프로는 메타버스를 위한 하나의 기술적 도약임이 분명하다. 책 『메타버스 유토피아』의 저자 마크 반 리메남(세계적 미래학자)는 이와 같은 다양한 기술의 융합으로 몇 년 안에 메타.......

몸의 쇠약은 입에서 시작된다!… 잘 씹고, 잘 삼키는 게 중요한 이유 나이가 들면서 우리의 신체 기관들은 노화가 진행된다. 노화에 따라 구강 건강을 상실하게 되면 씹는 힘이 떨어지고, 먹는 즐거움이 줄어들고, 음식의 선택 범위가 좁아진다. 통증이 있는 경우엔 식사하기가 두려워져 영양 결핍이나 탈수 증상을 초래할 수 있다. 이는 곧 건강을 위해 운동하려는 의지를 꺾어버리기도 한다. 통증이 없더라고 나이가 들면 노화가 진행되면서 신체 기능의 저하, 심혈관질환, 당뇨, 관절염, 뇌혈관질환 등 각종 노인성 질환으로 활동량과 운동량이 줄어든다. 이는 소화 기능을 떨어뜨려 영양 상태가 더욱더 악화하게 만든다. 따라서 구강 건강은.......

“어떻게 말해도 괜찮습니다, 무슨 말을 해도 안전합니다!”… 잘 되는 팀과 안 되는 팀을 결정짓는 한 끗 차이 아무도 선뜻 의견을 말하지 못하고 적막감만 흐르던 회의 시간에 대한 경험이 다들 있지 않은가? 간혹 리더들은 구성원들이 긴장하도록 몰아세워야 더 밀도 있는 아이디어가 나온다고 생각한다. 하지만, 오히려 결과는 그 반대다. 일터에 긴장감이 높으면 쉽게 도전하기가 어렵고, 문제가 생겨도 실수를 감추게 되며, 역할 분담이 제대로 이뤄지지 않아 팀 내 인간관계가 무너진다. 이렇게 점점 실적이 떨어지는 악순환이 시작된다. 이 모든 문제의 근본 원인은 일터에 ‘심리적 안정감’이 형성돼 있지 않기 때문이다. 하버드대학교.......

최고의 직장은 이렇게 일한다!… 변화가 일상인 시대, 무기가 되는 조직문화 만들기 글로벌 인재 시장과 HR(Human Resources·인적 자원) 트렌드 분야의 존경받는 애널리스트(분석가)인 조쉬 버신은 이 책 『최고 직장의 비결』에서 조직 설계, 직원 참여 및 개발에 관한 새로운 사고방식을 소개한다. 수십 년에 걸친 연구와 경영 이론에서 실용적이고 깊이 있는 7가지 원칙의 핵심을 전한다. 매력적인 기업, 최고의 직장은 늘 빠르게 성장하고, 많은 수익을 내고, 끊임없이 혁신하고 시장을 선도한다. 무엇보다도 가장 중요한 점은 그 회사의 직원과 고객, 이해당사자들은 자석처럼 회사에 끌린다는 것이다. 최고 직장이 되는 변화의 핵심은 간단.......