송년회 문화의 변화를 주도한 웹 기업매년 연말이면 각 기업에서 송년회를 한다. 일반적으로 송년회는 전직원이 함께 모여 식사와 음주가무(!)를 같이 하는 약간 고루하고 재미없는 연례 행사로 인식되어 왔다. 그런데 몇몇 성공한 웹 기업들이 이러한 고루한 송년회 문화에 반기를 들었다. 즉, 전직원이 1년간 고생했으니 직원들은 물론 그 가족까지도 함께 즐길 수 있는 송년회를 해야 한다는 것이다. 그래서 함께 여행을 가기도 하고, 놀이 공원을 통째로 임대해서 직원과 가족들이 자유롭게 놀 수 있도록 하는 등 새로운 송년회의 방식들을 창출했다.덕분에 일부 대기업들은 이러한 웹 기업들의 송년회 방식을 차용하기도 했으니 합리적인 문.......

"문화와 예술 그 자체를 비즈니스로 만드는 단계를 향해 일관되게 나아가고 있습니다." 천호균(58) 쌈지 대표는 우리나라의 대표적인 '예술 경영인'으로 잘 알려진 인물이다. 그런 그가 이번엔 뮤지컬 제작자인 유열(46) 유미디어 대표와 함께 손을 잡고 어린이 뮤지컬 제작에 나선다. 두 사람을 최근 경기도 파주 헤이리 예술캠프안에 자리잡은 복합 예술공간인 '딸기가 좋아'에서 함께 만났다. ◇어린이 뮤지컬 속칭 '거지백'으로 대표되는 독특한 감수성으로 패션 브랜드에서 독자적인 영역을 구축한 천 대표는 '쌈지길'(서울 인사동)과 '쌈지미술창고'(파주 헤이리) 등 개성있는 상업·문화 복합공간까지 만들었다. 엔터테인먼트 기업까지 인.......

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SK그룹이 '제3의 창업'을 성공적으로 이끌기 위한 개혁에 시동을 걸었다.△지주회사 체제로의 전환 △행복추구 경영의 명확화 △수출주도형 사업체계 확립 △연구개발 역량 강화 등이 개혁의 핵심이다.기업경영 환경 변화를 앞서가며 진화하지 않으면 생존은 물론 성장이 불가능 하다는 판단 아래 최태원 SK 회장은 점진적인 변화보다는 과감한 개혁의 길을 선택했다.SK는 선진국형 지배구조와 기업문화를 갖춘 연구개발(R&D) 중심의 수출기업을 표방하며 기업 경영의 새로운 모델을 제시하고 있다.◆지배구조지주회사 체제로 전환… 신용등급 상향SK그룹은 지배구조와 관련한 논란을 완전히 불식시키고 시장이 요구하는 수준보다 훨씬 높은.......

SK그룹이 '제3의 창업'을 성공적으로 이끌기 위한 개혁에 시동을 걸었다.△지주회사 체제로의 전환 △행복추구 경영의 명확화 △수출주도형 사업체계 확립 △연구개발 역량 강화 등이 개혁의 핵심이다.기업경영 환경 변화를 앞서가며 진화하지 않으면 생존은 물론 성장이 불가능 하다는 판단 아래 최태원 SK 회장은 점진적인 변화보다는 과감한 개혁의 길을 선택했다.SK는 선진국형 지배구조와 기업문화를 갖춘 연구개발(R&D) 중심의 수출기업을 표방하며 기업 경영의 새로운 모델을 제시하고 있다.◆지배구조지주회사 체제로 전환… 신용등급 상향SK그룹은 지배구조와 관련한 논란을 완전히 불식시키고 시장이 요구하는 수준보다 훨씬 높은.......

SK그룹이 '제3의 창업'을 성공적으로 이끌기 위한 개혁에 시동을 걸었다.△지주회사 체제로의 전환 △행복추구 경영의 명확화 △수출주도형 사업체계 확립 △연구개발 역량 강화 등이 개혁의 핵심이다.기업경영 환경 변화를 앞서가며 진화하지 않으면 생존은 물론 성장이 불가능 하다는 판단 아래 최태원 SK 회장은 점진적인 변화보다는 과감한 개혁의 길을 선택했다.SK는 선진국형 지배구조와 기업문화를 갖춘 연구개발(R&D) 중심의 수출기업을 표방하며 기업 경영의 새로운 모델을 제시하고 있다.◆지배구조지주회사 체제로 전환… 신용등급 상향SK그룹은 지배구조와 관련한 논란을 완전히 불식시키고 시장이 요구하는 수준보다 훨씬 높은.......