"우리는 기대수명 70세를 기준으로 만들어진 인생지도를 가지고 임시변통으로 살아왔다...그러나 21세기의 수명을 20세기에 맞게 설계된 인생여정이라는 구조에 억지로 끼워 맞출 수는 없다...우리는 남아도는 세월이었던 시기를...위기에 대처해야 하는 전환의 시기다. 사고와 문화, 사회제도, 공공정책을 전환해야 하고, 과거에 작동한 방식에서 벗어나 미래를 향해 새로운 변화를 시도할 때다. -빅 시프트(100세 시대 중년 이후 인생의 재구성) 중에서출처: 마크 프리드먼, 빅시프트, 한울

시니어라이프에서는 일정 부분 현금흐름문제가 해결된 상태에서는, 남아도는 시간에 대한  대응이 가장 큰 이슈다. 놀 줄 모르고 어울리는 법을 잊고, 경쟁하는 법만 몸에 베어 있는 경우가 많다.시니어라이프는 배우고 어울리고, 나누는 사람들과의 커뮤니티가 중요한 시기다. 원래 사람은 사회적자아라고도 불린다.참고 출처: http://m.navercast.naver.com/mobile_contents.nhn?rid=213&contents_id=27835

오래된 커뮤니티가 주는 훈훈함이 있다.서로 함께 고령화를 체험하며 새로운 대응들을 만들어 간다.내가 속한 실버포럼은 10년을 훌쩍 넘었다.그 시간들 속에서 열정과 사람들이 좋아 계속 모였다.지금은 대부분이 업계의 대표주자다. 큰 줄기가 다시 가지를 치고 있다. 그리고 줄기들이 모여 새 나무를 만들고 있다.포럼의 한 분의 어머님 장례식장에 모이신 분들을 뵈면서 시간의 힘과 시간 속에서 자연스레 쌓인 따스한 정을 느꼈다. 우리는 다시 모여야 할 자리에는 그 자리가 어떤 곳이든 포럼의 이름으로 함께하며 같이 고령화를 체험하고, 회고하고, 역사를 만들어 갈 것이다.사람들이 오랜기간 모이는 커뮤니티야말로 삶을 훈훈하게 적셔.......

재가요양서비스의 사회적 수요가 점차 늘어날 것이다. 특히, 1인가구와 부부가구 등 독거노인들이 늘어나는 국내상황과 중국/일본 등의 급격한 고령화를 감안하면 케어비즈니스의 글로벌 수요는 상당할 것으로 보인다.미국에서도 가족구성원들에 의한 케어의 곤란한 점이 기사를 보면 점차 부각되는 것으로 보인다. 최근의 실리콘밸리에서 재가요양서비스 벤처에 투자한 것의 시사점이 엿보이는 글이다.​​​http://blog.aarp.org/2015/06/05/amy-goyer-caregiving-in-the-us-2015/?cmp=sf38565169

일본 가구구성형태를 보면,1인가구 비중이 32%,부부만의 비중이 20%다.인구의 절반 이상이 극심한 외로움에 처할 수 있는 상황이고,나아가 부부 중 홀로 남아 보내는 시기가 늘고고독사 또한 증가하고 있다.​사람은 사회적 자아라는 점을 생각해보면, 사회 전반에 함께 하는 커뮤니티활동이 중요해질 것이라는 점을 잘 보여주는 통계다.​[출처: 김동구, 슈카츠 비즈니스를 아시나요?, SERI CEO, 2015]​​

리더는 직원의 성향과 자질에 따라 다른 형태의 대응이 필요하다.직원의 역량과 태도에 따라 리더십 스타일을 적용해야 한다.특히, 역량과 태도가 부족한 직원에게는 "명확한 지시형 리더십"을 발휘하고,태도는 높으나 역량이 부족한 직원에게는 "시간을 들여 코칭"을,역량은 높으나 태도가 부족한 직원에게는 "의사결정에 참여시키는 참여적 리더십"을대하라.사람마다 성향과 특색이 다른데, 동일한 나만의 스타일로 대할 때 문제가 될 수도 있다는 점을 알게되었다.​[출처: 고현숙, 정동일교수의 사람을 남겨라, SERICEO]​

은퇴생활자는 초저금리로 보다 적극적인 투자여부를 심각하게 고민할 수 있다.그러나, 바쁠수록 돌아가라고 하듯이성급한 선택보다는 공부를 할 때다.은퇴생활자의 투자는 보다 확실한 방식이어야 한다.현금흐름이 보다 여유롭다면 5-10년을 내다보는 방식을 추천한다. 예로 10년전에 중국의 한류와 화장품의 경쟁력을 내다보고 우량화장품 주식을 장기보유했던 그런 방식이다.현금흐름의 여유가 적다면, 1-2년 동안 보장된 현금흐름을 만들어 주는 방안을 찾아야한다.특히, 매월 4-50만원이라도 수입을 만들 수 있다면 이는 -40만원을 +40만원으로 만드는 훌륭한 방식임을 인식할 필요도 있다.무엇보다도 각 수준에 맞게 절약하면서 적더라도 꾸.......

정조는 일개 석수와 일꾼 대장의 이름을 돌판에 새겨 그 공을 인정했다.열린 마음과 배려의 정신이 리더의 기본이다.- 지혜로운 학교 강의내용 중에서...