GTNY creative+coexist
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[비공개] ISO 50001 : 에너지 개선방안 - Sprit (의식, 3C4S..
ISO 50001 : 에너지 개선방안 - Sprit (의식, 3C4S분류법) ISO 50001 에너지경영시스템을 실천하기 위한 개선방안 저번에 에너지 개선 (에너지 효율향상 및 에너지 소비감소)를 위한 3C4S분류법에 대해 포스팅을 했던적이 있는데요 3C4S에 대해서 다시 말씀드리면.. Combination (결합): 2개 이상의 별개로 사용하던 설비나 공정을 결합시키는 방법 Change (교체, 교환): 고효율 또는 저소비의 설비로 교체하는 방법 Coordination (조절, 조율): 설비투자없이 기존설비의 설정값을 변경 또는 조정하는 방법 Sprit (의식): 즉실천이나 교육에 해당하는 것으로써 사람의 의식을 전환시키는 방법 Supplement (추가, 증설): 새로운 설비를 추가하거나.......추천 -
[비공개] ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 - 전략..
안녕하세요~~ 오늘은 저번에 소개 해 드렸던 ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 중 전략포인트 마지막 4번째를 알려드릴께요~~ 전략 포인트 4. 임직원들의 에너지성과를 KPI에 반영 임직원들의 에너지 성과를 KPI에 반영하는 것은 임직원들에게 동기를 부여하는 기능을 하며 업무에 관심을 가지게 한는데요. 이런 관심 속에 현재 활동의 개선점을 파악하게 되며 개선안들을 도출하며 실천으로 옮길 수 있습니다. 기업의 KPI 에 에너지 활동을 추가하여 내부적으로 최소한의 활동을 할 수 있도록 분위기를 형성해 나갈 필요가 있는데요. A사의 경우 팀장들의 KPI에는 에너지관련 항목을 점검하게 되어 있습니다. 그리고 제안제.......추천 -
[비공개] ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 - 전략..
안녕하세요~~ 오늘은 저번에 소개 해 드렸던 ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 중 전략포인트 마지막 4번째를 알려드릴께요~~ 전략 포인트 4. 임직원들의 에너지성과를 KPI에 반영 임직원들의 에너지 성과를 KPI에 반영하는 것은 임직원들에게 동기를 부여하는 기능을 하며 업무에 관심을 가지게 한는데요. 이런 관심 속에 현재 활동의 개선점을 파악하게 되며 개선안들을 도출하며 실천으로 옮길 수 있습니다. 기업의 KPI 에 에너지 활동을 추가하여 내부적으로 최소한의 활동을 할 수 있도록 분위기를 형성해 나갈 필요가 있는데요. A사의 경우 팀장들의 KPI에는 에너지관련 항목을 점검하게 되어 있습니다. 그리고 제안제.......추천 -
[비공개] ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 - 전략..
안녕하세요~~ 오늘은 저번에 소개 해 드렸던 ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 중 전략포인트 마지막 4번째를 알려드릴께요~~ 전략 포인트 4. 임직원들의 에너지성과를 KPI에 반영 임직원들의 에너지 성과를 KPI에 반영하는 것은 임직원들에게 동기를 부여하는 기능을 하며 업무에 관심을 가지게 한는데요. 이런 관심 속에 현재 활동의 개선점을 파악하게 되며 개선안들을 도출하며 실천으로 옮길 수 있습니다. 기업의 KPI 에 에너지 활동을 추가하여 내부적으로 최소한의 활동을 할 수 있도록 분위기를 형성해 나갈 필요가 있는데요. A사의 경우 팀장들의 KPI에는 에너지관련 항목을 점검하게 되어 있습니다. 그리고 제안제.......추천 -
[비공개] ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 - 전략..
안녕하세요~~ 오늘은 저번에 소개 해 드렸던 ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 중 전략포인트 3번째를 알려드릴께요~~ 전략 포인트 3. 모든 부서의 참여를 유도 에너지 하면 떠오르는 부서는 보통 유틸리티 혹은 공무 팀입니다. 이 부서들은 지속적으로 에너지 관리를 담당하고 있지만 주관부서만으로 각종 법규에 대응하고 경영 목표를 달성하기에는 무리가 있는데요. 에너지 사용은 보이지 않는 선으로 구매, 생산, 품질, 기획 등 기업의 모든 부서에 연결되어 있습니다. 우리의 눈에 보이지 않지만 맞물려 있는 부분들을 찾아 관리해야 하는데 이 경우 각 팀에서 자체적으로 진행되어야 합니다. 그래야 전사적인 관점의 실.......추천 -
[비공개] ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 - 전략..
안녕하세요~~ 오늘은 저번에 소개 해 드렸던 ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 중 전략포인트 3번째를 알려드릴께요~~ 전략 포인트 3. 모든 부서의 참여를 유도 에너지 하면 떠오르는 부서는 보통 유틸리티 혹은 공무 팀입니다. 이 부서들은 지속적으로 에너지 관리를 담당하고 있지만 주관부서만으로 각종 법규에 대응하고 경영 목표를 달성하기에는 무리가 있는데요. 에너지 사용은 보이지 않는 선으로 구매, 생산, 품질, 기획 등 기업의 모든 부서에 연결되어 있습니다. 우리의 눈에 보이지 않지만 맞물려 있는 부분들을 찾아 관리해야 하는데 이 경우 각 팀에서 자체적으로 진행되어야 합니다. 그래야 전사적인 관점의 실.......추천 -
[비공개] ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 - 전략..
안녕하세요~~ 오늘은 저번에 소개 해 드렸던 ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 중 전략포인트 3번째를 알려드릴께요~~ 전략 포인트 3. 모든 부서의 참여를 유도 에너지 하면 떠오르는 부서는 보통 유틸리티 혹은 공무 팀입니다. 이 부서들은 지속적으로 에너지 관리를 담당하고 있지만 주관부서만으로 각종 법규에 대응하고 경영 목표를 달성하기에는 무리가 있는데요. 에너지 사용은 보이지 않는 선으로 구매, 생산, 품질, 기획 등 기업의 모든 부서에 연결되어 있습니다. 우리의 눈에 보이지 않지만 맞물려 있는 부분들을 찾아 관리해야 하는데 이 경우 각 팀에서 자체적으로 진행되어야 합니다. 그래야 전사적인 관점의 실.......추천 -
[비공개] ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 - 전략..
안녕하세요~~ 오늘은 저번에 소개 해 드렸던 ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 중 전략포인트 2번째를 알려드릴께요~~ 전략 포인트 2. 측정된 에너지 정보를 타 부서와 공유 에너지의 모든 포인트를 측정하기 보다는 현재 관리 할 수 있는 부분에서 최선을 다해야 합니다. 실질적으로 온실가스의 감축과 에너지를 절감 하기 위해서는 계측이 필수인데요. 따라서 하드웨어의 지속적인 투자와 IT시스템을 연동시켜 데이터를 관리 활용해야 합니다. 타 부서도 에너지 정보에 쉽게 접근하고 데이터를 활용하게 함으로 근무자의 관심을 높여야 하는데요. 정보가 흐르지 않으면 타 부서에서는 본인이 왜 이 업무를 해야 하는지 의.......추천 -
[비공개] ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 - 전략..
안녕하세요~~ 오늘은 저번에 소개 해 드렸던 ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 중 전략포인트 2번째를 알려드릴께요~~ 전략 포인트 2. 측정된 에너지 정보를 타 부서와 공유 에너지의 모든 포인트를 측정하기 보다는 현재 관리 할 수 있는 부분에서 최선을 다해야 합니다. 실질적으로 온실가스의 감축과 에너지를 절감 하기 위해서는 계측이 필수인데요. 따라서 하드웨어의 지속적인 투자와 IT시스템을 연동시켜 데이터를 관리 활용해야 합니다. 타 부서도 에너지 정보에 쉽게 접근하고 데이터를 활용하게 함으로 근무자의 관심을 높여야 하는데요. 정보가 흐르지 않으면 타 부서에서는 본인이 왜 이 업무를 해야 하는지 의.......추천 -
[비공개] ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 - 전략..
안녕하세요~~ 오늘은 저번에 소개 해 드렸던 ISO50001(에너지경영시스템) 구축의 4가지 전략 포인트 중 전략포인트 2번째를 알려드릴께요~~ 전략 포인트 2. 측정된 에너지 정보를 타 부서와 공유 에너지의 모든 포인트를 측정하기 보다는 현재 관리 할 수 있는 부분에서 최선을 다해야 합니다. 실질적으로 온실가스의 감축과 에너지를 절감 하기 위해서는 계측이 필수인데요. 따라서 하드웨어의 지속적인 투자와 IT시스템을 연동시켜 데이터를 관리 활용해야 합니다. 타 부서도 에너지 정보에 쉽게 접근하고 데이터를 활용하게 함으로 근무자의 관심을 높여야 하는데요. 정보가 흐르지 않으면 타 부서에서는 본인이 왜 이 업무를 해야 하는지 의.......추천
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