"한국HRD교육센터"
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[비공개] 생생정보 특허권
생생정보 특허권 직무발명보상의 종류, A-Z 확인해볼까요? 각종 미디어를 보면 ‘~~철’ 이라는 말이 많이 들리는 것 같아요. 대하철, 쭈꾸미철 같이 말이죠. 그래서 인지! 산으로 바다로 참 많이 떠나시죠~? 사실 따지고 보면 요즘 세상에 사시사철 마트에서 집 앞에서 못먹는 음식이 어디 있습니까? ㅜ 그렇지만 이렇게 다양하게 누릴 수 있는 즐거움을 위해 노력하면 감동도 더 큰 법이랍니다. 그럼 오늘은 더욱 큰 감동을 위해 특허권 에 관해 열심히 알아볼까요? 이번에는 직무발명보상에 대하여 알려드릴게요. 등록보상은 직무발명보상의 한 부분으로, 사용자가 승계 받은 발명이 특허로 등록된 경우입니다. 보상의 형태는 금전적 내지 비.......추천 -
[비공개] 생생정보 특허권
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[비공개] 생생정보 특허권
생생정보 특허권 직무발명보상의 종류, A-Z 확인해볼까요? 각종 미디어를 보면 ‘~~철’ 이라는 말이 많이 들리는 것 같아요. 대하철, 쭈꾸미철 같이 말이죠. 그래서 인지! 산으로 바다로 참 많이 떠나시죠~? 사실 따지고 보면 요즘 세상에 사시사철 마트에서 집 앞에서 못먹는 음식이 어디 있습니까? ㅜ 그렇지만 이렇게 다양하게 누릴 수 있는 즐거움을 위해 노력하면 감동도 더 큰 법이랍니다. 그럼 오늘은 더욱 큰 감동을 위해 특허권 에 관해 열심히 알아볼까요? 이번에는 직무발명보상에 대하여 알려드릴게요. 등록보상은 직무발명보상의 한 부분으로, 사용자가 승계 받은 발명이 특허로 등록된 경우입니다. 보상의 형태는 금전적 내지 비.......추천 -
[비공개] [중요정보] 상표권
[중요정보] 상표권너에게만 공개하는 상표권에 따르는 의무 정보! 간혹 너무 당연하게 여겼던 일들이 틀린 경우가 있죠.맞춤법이라든지, 생활 상식까지! 상표권에 대해서도 잘 알고 있대도,이번 기회로 한 번 점검해 보세요~ 지금 알고 있는 게 정답이 아닐 지도 모르잖아요! 상표권을 얻게 된 사람은 그것을 통해서 공동의 복리를 추구해야 한다는 책임을 지닙니다. 상표권의 존재 목적은 사회질서의 정립, 공정한 경쟁에 기본을 두고 있기 때문이죠. 또한 상표권을 취득하게 된 자는 자신의 상표권을 정당한 방식으로 사용해야 합니다. 가해를 목적으로, 혹은 협상시 우위에 있기 위해서 취득한 상표는 손해배상 요구의 대상이 될 수 있습니다.......추천 -
[비공개] [중요정보] 상표권
[중요정보] 상표권 너에게만 공개하는 상표권에 따르는 의무 정보! 간혹 너무 당연하게 여겼던 일들이 틀린 경우가 있죠. 맞춤법이라든지, 생활 상식까지! 상표권에 대해서도 잘 알고 있대도, 이번 기회로 한 번 점검해 보세요~ 지금 알고 있는 게 정답이 아닐 지도 모르잖아요! 상표권을 얻게 된 사람은 그것을 통해서 공동의 복리를 추구해야 한다는 책임을 지닙니다. 상표권의 존재 목적은 사회질서의 정립, 공정한 경쟁에 기본을 두고 있기 때문이죠. 또한 상표권을 취득하게 된 자는 자신의 상표권을 정당한 방식으로 사용해야 합니다. 가해를 목적으로, 혹은 협상시 우위에 있기 위해서 취득한 상표는 손해배상 요구의 대상이 될 수 있습니.......추천 -
[비공개] [중요정보] 상표권
[중요정보] 상표권 너에게만 공개하는 상표권에 따르는 의무 정보! 간혹 너무 당연하게 여겼던 일들이 틀린 경우가 있죠. 맞춤법이라든지, 생활 상식까지! 상표권에 대해서도 잘 알고 있대도, 이번 기회로 한 번 점검해 보세요~ 지금 알고 있는 게 정답이 아닐 지도 모르잖아요! 상표권을 얻게 된 사람은 그것을 통해서 공동의 복리를 추구해야 한다는 책임을 지닙니다. 상표권의 존재 목적은 사회질서의 정립, 공정한 경쟁에 기본을 두고 있기 때문이죠. 또한 상표권을 취득하게 된 자는 자신의 상표권을 정당한 방식으로 사용해야 합니다. 가해를 목적으로, 혹은 협상시 우위에 있기 위해서 취득한 상표는 손해배상 요구의 대상이 될 수 있습니.......추천 -
[비공개] 부당해고, 이것만은 꼭!
부당해고, 이것만은 꼭!부당해고 해당 요건, 손쉽게 알아봅시다! 요즘같이 정보가 흘러 넘치는 시대에 부당해고에 대해 찾던 정보를 단박에 찾는다는 것은‘서울에서 김서방 찾기’ 쯤 될 것 같은데요.그래서 오늘은 부당해고에 대하여 꼼꼼하게 공부해보도록 하겠습니다~ 해고가 성립되기 위해서는 이에 대한 정당한 이유가 필요합니다. 따라서 정당한 사유나 절차없이 실행된 해고는 부당해고에 해당하며 처벌 대상이 되죠. 그리고 해고를 하기 위해서는 사용자가 근로자에게 30일 전에 해고를 알려야 합니다. 천재지변 등 부득이한 사유가 없다면 그 기간의 해고는 부당해고의 사례에 속한답니다. 이때 사용자가 노동자를 정해진 예고 기간인.......추천 -
[비공개] 부당해고, 이것만은 꼭!
부당해고, 이것만은 꼭! 부당해고 해당 요건, 손쉽게 알아봅시다! 요즘같이 정보가 흘러 넘치는 시대에 부당해고에 대해 찾던 정보를 단박에 찾는다는 것은 ‘서울에서 김서방 찾기’ 쯤 될 것 같은데요. 그래서 오늘은 부당해고에 대하여 꼼꼼하게 공부해보도록 하겠습니다~ 해고가 성립되기 위해서는 이에 대한 정당한 이유가 필요합니다. 따라서 정당한 사유나 절차없이 실행된 해고는 부당해고에 해당하며 처벌 대상이 되죠. 그리고 해고를 하기 위해서는 사용자가 근로자에게 30일 전에 해고를 알려야 합니다. 천재지변 등 부득이한 사유가 없다면 그 기간의 해고는 부당해고의 사례에 속한답니다. 이때 사용자가 노동자를 정해진 예고 기간.......추천 -
[비공개] 부당해고, 이것만은 꼭!
부당해고, 이것만은 꼭! 부당해고 해당 요건, 손쉽게 알아봅시다! 요즘같이 정보가 흘러 넘치는 시대에 부당해고에 대해 찾던 정보를 단박에 찾는다는 것은 ‘서울에서 김서방 찾기’ 쯤 될 것 같은데요. 그래서 오늘은 부당해고에 대하여 꼼꼼하게 공부해보도록 하겠습니다~ 해고가 성립되기 위해서는 이에 대한 정당한 이유가 필요합니다. 따라서 정당한 사유나 절차없이 실행된 해고는 부당해고에 해당하며 처벌 대상이 되죠. 그리고 해고를 하기 위해서는 사용자가 근로자에게 30일 전에 해고를 알려야 합니다. 천재지변 등 부득이한 사유가 없다면 그 기간의 해고는 부당해고의 사례에 속한답니다. 이때 사용자가 노동자를 정해진 예고 기간.......추천 -
[비공개] 실용신안권 낱낱이 해부
실용신안권 낱낱이 해부 나만 몰랐던 실용신안권 등록 전 검색이 필요한 이유에 관한 꿀 정보 캘리포니아 주립대학 연구결과에 따르면, 공부는 혼자보다 사람들과 함께 할 때 성적이 더 오른다고 합니다. 서로 의견 나누고 협동할 때 성적이 더 잘나온다는 거죠! 이거 제 포스팅의 이유이기도 합니다^^ 오늘은 실용신안권에 관해 함께 알아볼까요? 등록 전 선행 기술 조사는 시장 경향을 분석하는 데 도움이 됩니다. 미리 기술 검색을 통해서 업계가 선호하는 기술과 그렇지 않은 기술인지 파악해서 기존 기술보다 활용도가 우수하여 시장성이 있는 실용신안을 취득해야만 합니다. 실용신안권은 존속기간이 10년으로 일반특허권에 비해 짧고 유행.......추천
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