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[비공개] 위기의 기업 '생산성 높이기'…"위기의식을 공유하라"
◇사령관보다는 파트너가 돼라효율성이 높은 조직에서는 리더가 부재 중일 때도 빈틈이 보이지 않는다. 평상시에 팀원들이 팀장의 자리를 메울 수 있는 준비가 돼 있기 때문이다. 비결은 간단하다. 팀장과 팀원들이 평소에 파트너십을 공유하는 것이다. 팀장은 팀원들과 어울리며 이들의 신선한 아이디어를 공유하며 자기계발의 기회를 누릴 수 있고 팀원들은 상사의 노하우를 배울 수 있다. 이런 관계는 팀장과 동료는 물론 사장과의 관계에서도 가능하다. 스스럼 없는 관계를 유지하며 상대방이 맡은 업무를 익힐 수 있기 때문에 빈틈이 생길 틈이 없다.비즈니스위크는 많은 기업들이 팀 차원의 협업을 강조하고 있지만 팀 구성원 사이의.......추천 -
[비공개] 부자가 되는 인생로드맵 5가지 이슈
편안하고 만족스러운 경제적인 삶을 위해서 과거를 경험 삼아, 현재를 분석하고 미래를 설계하는 '마스터플랜'과 이를 실행에 옮길 '로드맵'이 필요하다. 본문내용 >>> http://www.bizplace.co.kr/biz_html/content/naver_content_view.html?seq_no=22008&page=1&b_code=&code=추천 -
[비공개] 말 한마디의 힘
우리는 하루에도 엄청나게 많은 말을 하고 또 듣는다. 그래서 매일 같이 하는 말이 너무 익숙하기에 가끔 말의 힘과 영향력을 잊기 쉽다. 그러나 말의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다.“말 한마디에 천 냥 빚을 갚는다”는 우리 속담이 있다. “칼의 상처는 아물어도 말의 상처는 아물지 않는다”는 몽골 속담도 있다. 성경은 “지혜로운 이들의 혀는 지식을 베풀지만 우둔한 자들의 입은 미련함을 내뱉는다”(잠언 15장 2절)고 한다. 무심코 한 말이 다른 사람의 마음을 아프게 할 수도 희망과 용기를 발견하게 할 수도 있다 원문보기: http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=sec&sid1=110&sid2=201.......추천 -
[비공개] 언론 홍보를 하는 사람들이 반드시 갖추어야 만 하는 자질
1.숫자를 읽을 줄 알아야 한다. - 요즘 세상에 홍보맨들이 글 잘 쓰고 말 잘하고 대인 관계만 좋아서는 2%가 부족하다. 반드시 갖춰야 할 것 중 하나가 재무, 회계적인 안목과 지식이다. 즉, 회사의 영업보고서 정도는 볼 줄 알아야 한다.2.법률적 思考를 가져야 한다. - 회사의 홍보맨은 일종의 대변인(Spokesman)과 마찬가지이다. 따라서, 홍보맨의 말과 글은 개인이 아닌 회사의 공식적인 언급으로 간주되곤 한다. 때문에 홍보맨은 보도자료 한 줄, 코멘트 한 마디에 신중하고 또 신중해야 한다.3.항상 세계를 보고 있어야 한다. - 홍보맨은 우물안 개구리에서 벗어나 지구촌 뉴스에 민감해야 한다. 굳이 ‘나비 효과’를 언급하지 않더라도 .......추천 -
[비공개] 경영인이 알아야할 성공전략
① 큰 그림을 그려라.- 지엽적인 문제에 매달려 대세를 그르치지 말고 변화의 흐름을 읽어라. 아예 처음부터 시작한다는 자세로 판을 새로 짜라.② 사이버 전략을 세워라.- 지금은 누구든지 사이버 시장에 들어 갈수 있다. 문제는 사이버 인프라를 까는 것이 중요한 것이 아니라 기업의 조직 자체를 사이버 기업으로 전환하는 것이다.③ 새로운 아시아 모델을 만들어라.- 고전적인 아시아 모델은 글로벌 사회에 적합하지 않다. 그러나 버리지는 마라. 장점은 계속 살려 나가라.④ 시장에 접근하라.- 고객은 언제나 옳다. 고객의 수요변화에 민감하게 반응하라. 자기 기업의 사업계획을 짜기 전에 고객의 사업계획을 연구하라.⑤ 글로벌 리더가 되.......추천 -
[비공개] 테크노 전문가가 미래를 주도한다
또한 다국적 컨설팅전문기업 맥킨지 앤드 컴퍼니에서도 기업의 전략을 수립하는 고도의 지적 작업을 수행하는 직종이 꾸준히 증가해 왔으며, 앞으로 정보기술 분야의 직종은 더욱 증가할 것이라고 밝힌 바 있다. 본문내용 >> http://article.joins.com/article/article.asp?Total_ID=3616786추천 -
[비공개] 직장인 교육, 이런 사람 꼭 있다! 베스트 5
직원들은 기업 보다는 실제 근무하는 조직에서 영향을 받는다. 직원들의 의식은 기업의 정책이나 방침 보다는 직속 상사로부터 더 큰 영향을 받는다. 그래서 CEO를 비롯한 팀장들의 역할이 중요하다.본문내용 >> http://blogsabo.ahnlab.com/52추천 -
[비공개] 외국인을 대하는 방법
우리나라도 이제는 국제화라는 표현이 어울릴 정도로 외국인이 많아지고 외국과 관련된 일을 하는 사람들이 많아졌다. 외국인과 함께 생활하거나 일할 때 우리는 흔히 그 나라 문화에 대해 잘 알아야 한다는 이야기를 많이 한다. 물론 이에 대해서는 동의하지만, 이런 생각도 해 본다. 그들을 국가나 문화의 틀 속에서 생각하지 말고 나와 내 주변에 있는 사람들과 다르지 않은, 즉 우리와 비슷한 사람으로 여기자는 것이다.전문보기: http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=sec&sid1=110&sid2=201&oid=023&aid=0002065681추천 -
[비공개] 선덕여왕 리더십과 MB
문학, 음악, 미술, 건축 등의 훌륭한 예술작품들은 시대정신을 담고 있다. 서민이 즐겨 시청하는 인기 TV드라마에도 시대정신이 녹아 있다. 인기 드라마는 그 시청률 만큼이나 시청자들의 잠재적 욕구와 바람이 투영돼 있는 것이다. 드라마 작가는 이를 작품에 용해시키면서 시청자들의 감성을 자극한다. 시대정신은 바로 '민심'이다. 전문보기:http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LS2D&mid=sec&sid1=110&sid2=201&oid=082&aid=0000223428추천 -
[비공개] 브랜드약자’ 중소기업, 전략따라 ‘성패’ 갈린다
브랜드약자’ 중소기업, 전략따라 ‘성패’ 갈린다 쿠쿠홈시스, 제품 기능 탁월.대대적 마케팅 밥솥시장 1위 “브랜드력 약해 제품값 64% 수준 밖에 못받아” 20일 삼성경제연구소가 73개 우수 중소기업 브랜드 사례를 분석해 내놓은 ´브랜드 약자의 브랜드 전략´ 보고서에 따르면, 중소기업 CEO들을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 취약한 브랜드력 때문에 제품 가격을 제값 대비 64% 밖에 못 받고 있다고 생각하고 있으며, 87%가 브랜드력이 취약해 손해를 본 경험이 있다고 응답했다. http://www.ebn.co.kr/news/n_view.html?id=370152추천