고학력.청년.여성일수로고 고용 부진 ... 노동시장 이중구조 탓 높은 임금과 안정적 근로조건에서 근무하는 근로자는 10명 중 1명 꼴에 불과한 것으로 나타났다. 장근호 한국은행 경제연구원 부연구위원은 4일 BOK 경제연구 ‘우리나라 고용구조의 특징과 과제’ 보고서를 통해 “2017년 8월 기준으로 대기업이면서 정규직인 1차 노동시장 근로자는 전체 임금 근로자의 10.7%”라고 밝혔다. 중소기업이거나 비정규직인 2차 노동시장 근로자는 89.3%였다. 1차 노동시장이란 고임금, 장기적 고용, 좋은 근로조건 등을 갖춘 노동시장을 가리키며 2차 노동시장은 그와 반대로 저임금, 단기적 고용, 열악한 근로 조건 등의 특징을 가진 노동시장이다. .......

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직무역량면접PT면접으로 주어진 주제 중 하나를 선택해 발표 자료를 구성하고, 발표 후 면접관들과 질의 응답을 가지는 방식으로 진행됩니다 창의성면접주어진 창의적인 주제에 대해 40분간 준비하고 발표한 후, 면접관과 토론을 하는 방식으로 진행됩니다 임원면접지원자의 인성 및 적응성을 알아보기 위한 면접으로, 자소서를 기반으로 직무 역량과 관련된 질문 및 압박 질문으로 이어집니다. 바로가기 : https://post.naver.com/viewer/postView.nhn?volumeNo=16964302&memberNo=666921

서울지방보훈청, 제대군인 고용우수기업 인증 현판 제막식 가져- 2018 제대군인 고용우수기업, 서울 강서구 소재 미성엠프로 - 서울지방보훈청(청장 오진영)은 2018년 제7회 ‘제대군인주간’(10.15~19)에 국가보훈처가 제대군인 고용우수기업으로 선정한 미성엠프로(대표 최용진)를 방문해 “2018 제대군인 고용우수기업” 인증 현판식을 진행했다. 피우진 청장을 대신해 서울지방보훈청장이 주관한 현판 제막행사에는 서울지방보훈청 및 서울제대군인지원센터 관계자와 미성엠프로의 최용진 대표를 비롯한 임직원들이 참석했다. 국가보훈처가 매년 제대군인주간을 맞아 선정하는 제대군인 고용우수기업 인증제도는 5년 이상 군 복무 후 전역하.......

제대군인 구직자, 변화관리워크숍에서 취업에 자신감 다져- 서울제군센터, 제대군인주간 일환으로 제대군인 격려 프로그램 진행 - 서울제대군인지원센터(센터장 채혜심, 이하 서울센터)는 30일(화), 2018년 제7회 제대군인주간의 일환으로 제대군인(전역예정자) 및 가족 등 27명을 초청해 경기도 광주 ‘화담숲’에서 변화관리워크숍을 진행했다. 변화관리워크숍은 전역과 재취업이라는 급격한 인생의 변곡점에 직면한 제대군인 및 그 가족에게 심리적 불안감을 해소하고, 가족의 의미를 되새기는 프로그램으로 서울센터는 제대군인주간과 연계해 그동안 국토방위에 헌신한 제대군인을 격려하고 감사의 마음을 전하는 행사를 기획했다. 이날 워.......