최종원(49세) LG히다찌 대표이사. 그는 LG히다찌의 역사와 함께 성장 발전해 온 대표적인 인물로 평가된다. 최 사장은 지난 1986년 LG히다찌가 설립되던 해에 창립멤버로 입사, 23년여 만인 지난해 12월 1일 최고경영자(9대 CEO)로 승진 발령받았다. 신입사원에서부터 최고경영자까지 승진한 첫 사례로 내부 직원들에게 꿈과 희망을 주기도 했다. 때문에 그의 사장 취임은 남다른 의미가 있다. 내부 직원은 물론 고객, 주변 관계자 등 모두가 축하의 박수를 보낸 이유가 바로 여기에 있다. 그는 엔지니어로 입사했지만 기획업무에서부터 마케팅, 컨설팅, 그리고 영업에 이르기까지 그 어느 것이든 가장 잘 소화해 낸 인물로 평가된다. 최 사장.......

“조직원들이 모여 이루는 조직의 경쟁력은 CEO의 역할에 따라 ‘2 곱하기 10’이 될 수도, 더 나아가 ‘2의 10승’으로 늘어날 수도 있습니다. 물론 최악의 경우에는 ‘마이너스’로 돌아설 수도 있겠죠.”새해 1월 1일 LG히다찌 대표로 취임할 예정인 최종원 신임사장(48)은 직원들이 전략적 사고 역량을 강화할 수 있도록 자기계발을 돕는 ‘코칭 CEO’가 되겠다는 포부를 밝혔다.불황 속에 취임하는 CEO가 흔히 강조하는 ‘수익성’이나 ‘내실화’가 아닌 ‘인재’를 키워드로 꼽은 것이 특이하다.수많은 글로벌 IT기업이 불황을 이기지 못하고 감원이나 비용절감에 나서는 마당에 인재양성을 우선 과제로 내걸었으니 말이다.최 사.......