“이것은 다만 일시적인 상황일 뿐임을 굳게 믿으라" - 크리스토퍼 리브 - Bizpropose.... 모든 것에는 시작이 있고 끝이 있습니다. 어려움은 순간이고 그 뒤의 번영이 다시 올 것입니다. 작은 나무를 보지 말고 큰 숲을 보면 언제나 어려움을 극복하는데 큰 도움을 가지게 됩니다. 지금 겪고 있는 어려움 그것은 새로운 무엇인가가 다시 시작하기 위한 과정일 뿐입니다. 포기하지 마시고 어려움 뒤에 곧 당신에게 찾아올 희망을 바라보시기 바랍니다. 기획거래소 플랜업 -비즈프로포즈 www.planup.com 페이스북 친구되기 www.facebo.......

오늘의 위대한 리더십-201호 문영미의 위대한 리더십에서.. 우리의 일상적인 생각과 행동들은 결코 논리적으로 이루어져 있지 않다. 일상 속의 생각들은 복잡하면서 앞뒤가 맞지 않는다. 그렇기 때문에 우리의 인생과 마찬가지로, 비즈니스 세계의 진실 역시 복잡하고 모순투성이인 길을 걸어가지 않고서는 발견할 수 없는 법이다. 문영미 하버드 경영대학원 종신교수. 재미.......

이정훈의 혁신스킬 201호 언 아웃 방식(earn-out) ‘벌어서 나누는’ 방식. 어떤 회사에서 발생이 예상되는 미래 수익을, 판 사람과 산 사람이 나눠 갖기로 하는 계약이다. 영업이익이 나지 않을 경우 양도자는 한푼도 못받게 될 수도 있다. 당신과 당신기업의 혁신으로 이끄는 체인지코리아 서비스 "개인과 기업의 혁신리딩 서비스를 제공하는 체인지코리아는 대한민국의 모든.......

이정훈의 혁신스킬 200호 역(逆)골디락스 경제 성장은 낮은 반면 고물가가 지속되는 현상. 물가안정을 바탕으로 한 고성장 경제현상인 골디락스의 반대되는 용어이다. 당신과 당신기업의 혁신으로 이끄는 체인지코리아 서비스 "개인과 기업의 혁신리딩 서비스를 제공하는 체인지코리아는 대한민국의 모든 개인과 기업이지속적인 성장과 경쟁우위를 확보할 수 있는 다양한 변화관.......

“난 우연히 된 존재가 아니고 내가 되기로 선택한 존재이다" - C.G. Jung - Bizpropose.... 내가 원하는 무엇인가를 분명히 생각하며 살지 않으면 사는 데로 생각한다는 말이 있습니다. 그렇기 때문에 오늘의 내 모습은 내가 선택한 모습이기도 합니다. 오늘의 자신의 모습에 만족하지 못한다면 내일의 모습이 오늘의 모습이 아닌 다른 모습이 되기를 원한다면 남과 같은 모습이 아니기를 바란다면 오늘 분명 나는 어제의 선택이 아닌 다른 선택을 해야할 것입니다. 다른 결과를 원한다면 다른 선택을 하셔야만 하는 것입니다. 다른 결과를 원하.......

오늘의 위대한 리더십-200호 피터 F. 드러커의 위대한 리더십에서.. People are not stressed because there is too much change in organizations but because of the way in which change is made. 사람들은 조직에 너무 많은 변화가 있어서 스트레스를 받는 것이 아니다. 변화가 진행되는 방식이 그들을 괴롭힌다. 피터 F. 드러커 현대를 대량생산원리에 입각한 고도산업.......

이정훈의 Creativeup-200 2012-01-31 [이정훈의 Creativeup-200호]영이가 좋아하는 게임은 무엇일까요? 민호,영이,희경이,태경이는 서로 다른 종류의 핸드폰을 가지고 있습니다. 아이들이 가진 핸드폰들은 모두 기종과 색이 다르며, 아이들마다 좋아하는 게임도 다르다고 합니다. 다음 보기를 보고 영이가 좋아하는 게임과 태경이의 핸드폰 색을 찾아보세요1)영이가 가진 핸드폰 색은 검은색이다2)붉은색은 희경이의 핸드폰이 아니다3)회색.......

이정훈의 혁신스킬 199호 오쿤의 법칙(Okun's law) 미국의 경제학자 오쿤이 발견한 현상으로 경기회복기에 고용의 증가속도보다 국민총생산의 증가속도가 더 크고, 불황기에는 고용의 감소속도보다 국민총생산의 감소속도가 더 크다는 것. 구체적으로 실업률이 1% 줄어들 때마다 국민총생산이 3%의 비율로 줄어드는 것을 발견했는데 이같은 실업률과 국민총생산의 밀접한 관계를 오쿤의 법칙이라 부른다. .......