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[비공개] 국내 최초 평판조회 전문 사이트 커리어체크
국내 최초 평판조회 전문 사이트 '커리어체크' 오픈 임원, 전문가, 해외거주자, 경력자, 신입사원 등 7개 분야로 세분화커리어케어, 퇴직사유 개선을 위한 '퇴직자 인터뷰' 서비스도 제공국내 처음으로 인재검증을 위한 평판조회 전문 사이트가 오픈됐다.한국 최대 헤드헌팅사 커리어케어(대표 신현만)는 6일 평판조회 전문 서비스인 '커리어체크'를 신설하고 이를 위한 사이트인(www.careercheck.kr)를 오픈했다고 밝혔다. 그 동안 평판조회는 그 중요성 때문에 수요가 크게 증가하고 있으나, 몇몇 헤드헌팅회사를 중심으로 기업들의 수요에 대응해 왔을 뿐 전문적이고 세분화된 서비스를 제.......추천 -
[비공개] 고급인재가 돈이 되는 헤드헌팅회사
헤드헌팅회사의 고객은 누구일까? 헤드헌터는 고객이 있어야 한다. 일반적으로는 그것이기업 고객이다. 왜냐하면 헤드헌팅 수수료를 내는 것은 후보자가 아니라 기업이기 때문이다. 헤드헌팅회사는 절대 개인으로부터 수수료를 받지 않는다. 물론 커리어 컨설팅 같은 개인을 위한 서비스는 당연히 개인이 내야 한다. 그러나 채용을 위한 비용은 모두 기업 몫이다. 그런 점에서 헤드헌터가 관리하는 고객, 유능한 헤드헌터가 되기 위한 가장 중요한 덕목은 기업고객을, 그것도 우량기업고객을 많이 확보하고 있고, 많이 알고 있는 것이다. 사람을 많이 알고, 사람 만나는 것을 좋아하고, 사람을 소개시켜주는 것을 좋아한.......추천 -
[비공개] [interview] 한국 최대 헤드헌팅회사 CEO 신현만
[Focus] “똑똑한 인재보다 적합한 인재 뽑아야” 신현만 커리어케어 대표이사 신현만 커리어케어 대표이사에 따르면 최근 헤드헌팅 업계는 고급 인재를 대상으로 하는 ‘이그제큐티브 서치(executive search)’와 일반 ‘채용 대행(staffing)’으로 분화하고 있다. 이그제큐티브 서치가 기업 스스로 인재를 찾기 어려워 의뢰하는 것이라면, 채용 대행은 기업이 직접 할 수 있지만 시간과 노력을 절약하기 위해 의뢰하는 것이라고 볼 수 있다. “이그제큐티브 서치는 해당 기업·산업·인력을 잘 알아야 하는 분야로 사실 경영 컨설팅보다 전문성이 더 필요한 분야입니다. 예를 들면 연세대 경제학과 학·석사, 조지아 주.......추천 -
[비공개] 주목받는 헤드헌팅회사의 면접관 교육 프로그램
본 메일은 커리어케어에서 보내는 메일입니다. 메일을 받고 싶지 않으시면[수신거부]를 눌러 주세요. Copyright(c) 2009 by Careercare Inc. All rights reserved추천 -
[비공개] 한국 최대 헤드헌팅회사 전일안 전무 유로저널 인터뷰
유럽전체 : 헤드헌터의 세계를 엿보다, 커리어 케어의 전일안 전무이사와 함께 유로저널 | 2010·04·06 00:55 | HIT : 80 | VOTE : 0 커리어 케어(www.careercare.co.kr)는 이미 유로저널 지난 인터뷰 ‘아시아 최고의 헤드헌팅 기업, 커리어 케어의 신현만 사장과 함께’ 편을 통해 소개된 바 있는 한국 최고이자 아시아 최고의 헤드헌팅 기업이다. 최근 경기침체 중 기업이 필요로 하는 인재 확보에 대한 중요성이 더욱 부각되면서 헤드헌팅에 대한 인지도는 더욱 상승했고, 이에 따라 직업으로써의 헤드헌터 역시 각광을 받으면서 헤드헌터가 되고자 하는 이들 역시 증가하고 있.......추천 -
[비공개] 헤드헌팅회사 커리어케어 서비스 만족도 조사
Home > executive search > survey 커리어케어 서비스에 대한 만족도는 타 서치펌에 비해 1.5배 높습니다. 2009년 4000개 기업 인사담당자를 대상으로 조사한 결과에 의하면, 타 서치펌의 서비스에 대한 만족도는 42.7%인 반면, 커리어케어 서비스에 대한 만족도는 68.5%였습니다. “커리어케어는 믿을 수 있는 회사라서 그룹사에서 먼저 써보고 계열사에 권해준 회사입니다.” –국내 유명 중전기사“임원 포지션이 나온다면 커리어케어에 맡길 생각입니다.” – 소비재 대기업 커리어케어의 서치 속도에 대.......추천 -
[비공개] 점점 고급인력이 몰리는 헤드헌팅시장
헤드헌팅시장에 고급인력들이 많이 들어오고 있습니다. 경기침체로 좋은 일자리가 많이 줄어든 탓도 있지만, 기본적으로 헤드헌터라는 직업, 컨설턴트라는 직무에 매력을 느끼는 사람들이 많아졌기 때문입니다. 그동안 헤드헌터는 퇴로가 없는 직업이라는 인식이 강했습니다. 이 때문에 이곳저곳 직장을 찾다가 막바지에 진입하는 사람들이 적지 않았습니다. 헤드헌터를 하면 다른 곳으로 이직이 어렵다는 생각, 기본급여가 작고 성과급이 많아 안정성이 떨어진다는 생각, 영업을 해야 한다는 등의 인식이 전문인력의 헤드헌팅시장 진입을 가로막았습니다. 그러나 최근 커리어케어(www.careercare.co.kr)에 지원하는 헤드헌터.......추천 -
[비공개] 헤드헌터도 어떤 헤드헌팅회사에서 일하느냐가 중요
헤드헌터라는 직업, executive search consultant 라는 직업은 이제 상당히 많이 알려져 있습니다. 기업에서 헤드헌팅을 많이 활용하면서 헤드헌팅시장이 많이 커졌고, 고소득 전문직으로 분류되면서 유능한 사람들이 많이 진입했기 때문입니다. 그러나 헤드헌팅업계의 속을 들여다보면 같은 헤드헌팅 일을 하고 있는 헤드헌터라도 그 편차가 너무 큽니다. 1인 헤드헌팅회사부터 직원이 100여 명에 이르는 대형 헤드헌팅회사까지, 급여가 한 푼도 없는 회사부터 완전 고정급제인 회사까지, 출퇴근이 없고 재택근무하는 회사부터 일반회사처럼 출퇴근시간을 엄격하게 관리하는 회사까지, ceo와 임원을 주로하는 회사부터 채용대행과 직업.......추천 -
[비공개] 한국 최대 헤드헌팅회사 신현만 사장의 인재판별법
신현만 커리어케어 사장에게 듣는 인재 판별법 “서류심사는 아무 의미 없어…일상을 묻고 행동특성 살피죠”자원의 보고 자원의 보고 2009년 07월 27일 19시 34분 Q. 경기불황으로 인해 취업난이 심각한데 이직시장은 어떤지.경기 개선신호가 나오면서 이직시장은 봄이 왔다고 생각합니다. 3월 이후 상황이 나아져 전년 동기로 회복했습니다. 기업에서 신입사원 채용시장은 여전히 얼어 있지만 경력사원 채용은 늘고 있습니다.Q. 최근 들어 기업에서 전문 경영인에 대한 수요가 늘고 있는데요. CEO 이직시장은 점점 더 넓어지고 있는 추세입니다. 불황이 심화되면서 사원 교체로는 근본적인 해결이 안 되기 때문에 경영인을 교.......추천 -
[비공개] 헤드헌팅회사 의 자기연봉 평가 사이트
나는 연봉을 제대로 받고 있는 걸까? 2009-07-22 18:21 absolute" id=keyword_layer> 커리어인사이드 연봉 비교 서비스 '동기동창 커리어' 인기업종, 학력, 연령 등 조건 따른 직급o연봉 정보제공직장인들이 가장 궁금해하는 것 가운데 하나는 '내가 연봉을 제대로 받고 있는 걸까?'이다. 이렇게 누구에게도 함부로 털어놓기 어려운 고민을 해결해주는 사이트가 있다. 한국 최대 헤드헌팅업체 커리어케어(대표 신현만)가 운영하는 고급인재포털 커리어인사이드(www.careerinside.net)의 커리어 통계서비스다.커리어 통계서비스는 커리어케어의 20만 회원 DB를 토대로, 대한민국 직장인들의 업종별, 직종별, 학력별, 연령별, 성별.......추천
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